日前，青岛市总工会参访团到常州工会考察学习产改、“双创”等工作，与市总工会座谈交流。常州市总工会副主席张小军介绍了常州市产业工人队伍建设改革和职工双创服务工作经验和体会。

常州市总工会在产业工人队伍建设改革工作中，找准定位、精准切入、积极探索、稳步推进，着力提升职工素质、提高职工待遇。通过服务职工、引领职工、教育职工，推进产改工作，达到政治上保证、待遇上提高、素质上提升、权益上维护的目标。以中车戚所为代表的国有企业产改试点工作取得初步成效，其改革经验做法正由省产改办向全省推广。紫龙药业“建和谐劳动关系 创一流制药企业”产改经验，被评为“长三角地区深入推进产业工人队伍建设改革工作优秀案例”。在省试点14家单位基础上，常州市又确定30家市一级产改试点单位。

常州市总因企制宜推行职工技术创新专项集体合同，让技高者多得益，创效者能分红，企业有好感，职工有喜感，双方都欢迎。目前，全省也在推广职工技术创新专项集体合同，被写入省委省政府《关于提高技术工人待遇的实施意见》，并得到全国产改办的肯定。

常州市总工会服务职工创新创业促进工程自2016年启动。市总与江南银行、紫金保险等单位签订合作协议，在各辖市区建立职工创新创业基地，与江苏大学士信息科技有限公司合作搭建实用技术转化平台，建立劳模创新工作室联盟，为初创企业、小微企业解决资金、服务、技术三大难题。今年上半年发放创保贷款770笔，金额9286万元。全市建立15家职工“双创”示范基地，建有各级劳模创新工作室142家。

青岛市总党组书记、常务副主席彭建国表示，常州市工会产改工作有板有眼，双创工作有声有色，创保贷形成闭环，为创业贷款上保险、技术转让搭平台、创新工作建联盟，点子多、服务优、成果丰，让人耳目一新，很多创新举措值得学习。

座谈会前，青岛市总参访团参观了常州市工人文化宫、刘云清劳模创新工作室、武进区职工双创基地。   

记者 吴文龙