近日，太仓市沙溪镇一起集体讨薪事件被成功调解，为20余名工人追回工资，合计40余万元。7月中旬，20多名务工人员聚集在沙溪镇信访大厅。他们称，工厂停工，老板避而不见，希望政府协调帮他们要回拖欠的四个月工资。

在听取了来访人员的情况后，一个难题摆在眼前。来访工人只有自制的考勤表和部分工资欠条，如果没有其他证据佐证的话，维权之路将异常艰难。

沙溪镇司法所迅速启动“访调对接”工作流程，第一时间与欠薪老板联系，要求他立刻到现场协商解决。

老板到现场后，为了避免工人情绪波动和发生冲突，工作人员采取了“背靠背”的调解方式，分别对双方进行释法和劝导工作。

调解员向工人们解释了法律对获取劳动报酬的相关规定，引导工人们合法维权，并结合以往成功“讨薪”的调解案例，让他们的情绪稳定下来。

沙溪镇劳动保障局工作人员向欠薪老板释法明理，明确告知其拒不支付劳动报酬的法律责任和严重后果，要求他积极面对，与工人们核对确认工资款项，并尽早筹钱解决工人工资。

老板同意先和工人就工资数额进行核对，签字确认23名工人合计50余万元的工资欠款。

一个问题解决了，但第二个难题来了，该厂资金链断裂，没有支付工资的能力。

当得知厂里还有几台生产机器时，调解员建议变卖设备折现来支付拖欠的工资。老板表示其已经在着手实施，近日也有买家前来洽谈过，但工人们担心自己变卖设备跑路，屡次阻挠。

为了尽快处置设备资产来支付工资，一方面，工作人员积极帮欠薪老板联系买家，协助起草设备买卖协议。另一方面，调解员给工人们打上一针“定心剂”，解释变卖设备是在政府职能部门的监督下进行的，以市场价格进行询价，变卖款优先支付工资，请他们配合变卖工作。

经过几番比价，最终全部设备变卖共计得款40余万元。这时，第三个难题来了，设备款离工资款还有10余万元的缺口。调解员根据本案实际情况，向工人们提出分别处理的方案：优先足额发放外来务工人员的工资，让外来务工人员拿到工资后可以安心返乡。

对于本地的两位管理层人员，结合他们目前和老板还有工作往来，建议分期支付，先支付部分工资，剩余工资由老板出具欠条约定还款日期。最后，双方表示同意。7月15日下午，在拿到变卖设备的款项后，工人们拿到了40余万元现金。

这起劳资纠纷案件在较短时间内便成功化解，追回劳动报酬40万余元，双方当事人均对处理结果表示满意，纷纷称赞沙溪镇政府职能部门为民办事的高效。今后，太仓市将继续发挥“访调对接”机制，加强多部门联动调解以及诉讼与非诉讼纠纷方式的有效衔接，促进矛盾纠纷及时调处、就地化解、源头化解。

 （来源：江苏省司法厅）