今年以来，金坛区儒林镇总工会建立以困难职工需求为导向，线上线下并行的服务机制，提供“送岗位、送技能、送助学、送文化、送健康”的综合服务，帮助103名困难职工就业，开展技能培训300人次，为50名困难职工提供流动体检，推动工会帮扶从“输血型”向“造血型”转变。

他们加大困难职工分类帮扶力度。统筹“财政补助、工会救助、社会援助、职工互助”四位一体帮困资金使用管理，目前已经按照平均“一人对五户”的比例落实工会帮扶联系人，开展“一户一档”数据比对和入户调查。对工伤致残的困难职工，提升协议定点医院救治、困难帮扶和法律援助三条“绿色通道”效能，困难帮扶审批时间缩短至两个工作日以内，法院和仲裁机构对工伤案件优先受理；推动将工作场所等内容纳入集体合同和女职工权益保护专项合同，保障困难女职工工资待遇；对于工程建设等领域的困难农民工，通过联合执法、工会法律援助、基层劳动关系调处工作室调解等方式为其及时追回欠薪。

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