日前，记者从天宁区政府获悉，今年以来天宁区通过扩大技能培训供给、推广技能人才评级，创新技能人才培养方式，锻造高素质技能人才队伍，在技能人才培育上打了个漂亮的“翻身仗”，上半年新增高技能人才891人，将为天宁经济社会高质量发展提供强大助力。

补贴政策，助力技能人员培养

“先备茶，再洗茶，左手拿杯盖，右手注入沸水冲泡……”近日，在泥莲职业培训学校茶艺课堂内，江南职业培训学校老师正在向学员详细讲解茶艺知识并进行示范教学。

虽然今年机构复课时间比往年晚了3个多月，但复课率却是往年同期的两倍，这离不开政府的补贴政策。为鼓励支持劳动者参加培训，常州人社推出自主参训补贴模式，劳动者凭相关证书网上申报即可享受政府补贴，一人一年最多可补贴三门。为扩大技能培训补贴政策的覆盖面和知晓度, 天宁人社通过锦绣天宁微信公众号等平台加强政策宣传，并定期通过企业和技能培训教学点面对面动员符合条件的人员报名参训。今年以来天宁区已有1300人参加职业技能提升培训，其中1056人取得相应等级的职业资格。

以赛代评，搭建晋升“快车道”

在亚玛顿，一批一线技能人才正突破原先漫长繁琐的鉴定模式跃身为高技能人才，“95后”小伙儿史磊就是其中一位。上个月，他在第四届“天宁杯”职工技能大赛起重装卸机械操作工种中获得较好成绩，被专家评委组直接认定成高级工。

“以赛代评”为各路技能人才搭建“比武场”、构筑“快车道”，受到企业和一线员工一致好评。史磊说，高技能人才直接认定不仅是对他这几年努力工作成果的认可，也给很多像他一样的年轻一线技工更多晋升渠道。

该次大赛共设美容美发、茶艺师、电工、起重装卸机械操作工四类比赛工种，理论和实操双合格者可授予高级职业资格证书，对获得市级大赛前三名的选手授予技师职业资格证书，同时推荐优秀技能人才参加更高级别的职业技能大赛。通过以赛代评，大赛共产生高级技工756人。

通讯员 罗翔 记者 吴文龙