本报讯 （通讯员 胡东君 邱春笋 记者 王槐艾） 日前，宝应县总启动全县劳动用工风险评估监督行动，通过风险监控“1234”工作法，确保劳动用工风险评估监督行动取得实效。

“1”是协同组建一支专业队伍。工会牵头，协同人社、企管、安监、卫生、司法、工会法律援助志愿服务队等组建“宝应县劳动用工风险排查评估专业工作队”，形成合力，切实提高评估监督水平。

“2”是突出两个重点。重点围绕规模企业和存在用工明显违规、劳动争议仲裁诉讼案件高发的中小企业，实行分层推进的方法，三年内分别由县级层面和镇区（系统）两大层面实施排查评估监督行动。

“3”是引导企业实现劳动用工三项规范。一是引导企业规范建立规章制度。在建立健全合法、有效可执行操作的企业劳动用工规章制度上起引导作用。二是引导工会规范推进民主管理。针对集体协商、签订合同、要求加班等不合程序环节进行规范引导，帮助企业减少相关风险点。三是引导政府规范开展常态监督。推动各级政府对企业经营风险点进行不定期把脉问诊、常态监督，对已整改到位的还要按时组织“回头看”。

“4”是着力抓好四个环节。以促进企业健康和谐发展为切入点抓好风险点排查，以集中会诊为手段抓好风险点评估，以督查规范为方式抓好风险点整改，以巩固企业人力资源培训管理为支点抓好风险点防范。