本报讯 （记者 刘蕾蕾  通讯员 徐广坤）2020年，盐城2个地区、2个产业、5家企业、1个职能部门被列为省试点单位。为确保产改试点工作取得实际成效，在近日召开全市产业工人队伍建设改革试点工作部署会上，盐城市委常委、组织部部长、市产业工人队伍建设改革联席会议召集人柏长岭明确提出盐城产业工人队伍建设改革试点“四三”工作“路线图”。

县（市、区）健全“三项制度”推进产改。一要建立县（市、区）产改联席会议制度，合力推进的工作格局。二要完善党建带工建制度，争取将产改工作纳入县（市、区）党建工作要点、人才领导小组工作安排、县（市、区）委重点督查项目。三要制定具体配套制度，将具体要求落细到相关产业、行业、企业，分类型、分区域、分层次抓试点、树典型。

试点产业围绕“三个深度”推进产改。一要加强工会与协会深度联动，及时分析产业发展和劳动关系领域的重大问题，定期确定1～2个重点课题，集中力量、合力攻坚。二要探索产业与教育深度融合，为产业发展提供源源不断的人才支撑。三要推行企业与员工深度协商，为行业发展营造更加优良的环境。

试点企业坚持“三个突出”推进产改。一要突出重点对象，坚持依靠企业负责人和党组织的领导支持，充分发挥行政部门的支撑作用、工会组织的牵头作用、企业职工的主体作用，做到合心合力、同向同行。二要突出问题导向，列出各项政策落地和推进产改存在的问题清单，督促各成员单位认真对待企业反映的问题。三要突出绩效管理，让职工有更多的获得感、成就感。

成员单位注重“三个抓好”推进产改。一要抓好清单落实，定期深入了解试点产业企业的政策需求，及时发现问题、有效整改落实的制度机制。二要抓好资源聚合，形成推进产改的整体合力。三要抓好工作统筹，促进各项改革举措相互配合、相得益彰。