本报讯 （通讯员 周飞 记者 王槐艾）5月26日，扬州市总工会联合市应急管理局，在江苏油田举办化工、医药行业班组长和2019年度市级安全建设先进班组长安全知识培训，拉开扬州市百万职工查治隐患能力培训的序幕，在接下来的两个月时间内，市、县两级将对全市所有企业班组长，企业将对所有职工进行一轮安全培训。

今年初，扬州在全国创造性地开展企业职工全员查找安全隐患的“红丝带”行动，扬州市政府拿出1000万元，设立安全隐患查治“红丝带”有奖举报专项基金。企业职工发现隐患后在属地领取红丝带，填写“发现人姓名、隐患简述、属地名称、发现日期”后将红丝带系挂在隐患处，确认事故隐患后给予发现人奖励，最高奖励可达30万元。目前，扬州全市已有173家化工企业实施了“红丝带”计划，今年所有企业都将实施“红丝带”计划。

为提升广大职工识别、排除、治理隐患的能力和水平，全面提升基层班组管理水平，扬州市总工会联合市应急管理局决定，启动全市范围内的企业职工安全知识培训，培训历时两个月，分市、县、企业三个层次进行。市级重点培训化工、医药行业班组长和优秀班组长，县级重点培训安全员，企业实行全员安全培训。市级培训主要学习习近平总书记关于安全生产工作的重要论述，掌握国家部委和省委省政府安全生产会议精神，以及企业安全管理常识常规，化工安全事故典型案例，岗位工段风险点等。县级安全员培训重点学习安全管理知识、事故隐患排查等内容。企业全员培训重点在“七个一”。即：做一次动员协调；利用班前、班后会宣讲一次习近平总书记关于安全生产重要指示批示、国家部委、省市有关安全生产会议精神；编一份安全（电子）手册，做到人手一册；作一次安全辅导；讲授一次典型事故案例；强化一个责任，讲清工段、流水线、作业面等岗位风险点；开展一次互动，动员全体职工在讲中做、做中讲。

与此同时，扬州市总工会还启动职工安全生产“金点子”评选活动、“安全隐患随手拍”活动和职工代表督查事故隐患整改情况活动。全市组织开展危险化学品和工矿商贸行业领域安全生产督导检查，重点对该市道路交通安全的7大类25个重大风险隐患问题逐个整改销号，今年1-4月份，全市事故起数、死亡人数实现大幅下降。