通讯员  钱茹冰 苏工萱

在装修舒适又充满童趣的“妈妈驿站”里，哺乳期妈妈和孕妈妈们正认真聆听编织老师关于编织方法和技巧的讲解，一针一线灵活地穿梭。“我刚刚学会，想给宝宝织一件小毛毯。”一位孕妈妈脸上洋溢着幸福笑容。这是苏州市总工会联合高新区总工会、苏州纽威阀门股份有限公司近日举办的一场“编织温暖编织爱”主题活动。苏州纽威阀门股份有限公司的“妈妈驿站”是苏州首家“妈妈驿站”示范点。自2015年至今，在苏州市总工会的指导下，全市已经创建800家“妈妈驿站”，为特殊时期女职工提供了一个个温馨港湾。

积极回应需求，解决女职工后顾之忧

创建 “妈妈驿站”的初衷是解决职场中“背奶妈妈”的后顾之忧。苏州目前共有约380万名女职工，在工作场所内设立私密、舒适的哺乳和休息空间是众多职场妈妈的迫切需求。

为回应女职工的呼声，更好地关心关爱孕期、哺乳期女职工，进一步贯彻落实《江苏省女职工劳动保护特别规定》，苏州市总工会在2015年启动“妈妈驿站”创建活动。市总女职委多次深入基层，开展母婴设施建设情况专项调研，发动各级工会走访了解育龄女职工的意见和诉求。市总倡导在女职工人数较多、条件较成熟的机关事业单位、企业、开发区（园区）和商务楼宇中设置“妈妈驿站”，并由专人管理，为女职工的特殊生理阶段提供更加人性化、系统化、精准化的服务。

5年投入490多万，推动建成800家示范点

为了助力企业和单位建好“妈妈驿站”，市总工会深入指导各级单位建站，制定“妈妈驿站”示范点创建“七有”标准：有个干净整洁、私密安全的房间；有沙发、桌、椅和母婴健康宣传品；有冰箱、微波炉、消毒奶锅等电器；有水池、电源插座、储物柜等必要设施。同时，完善对各家单位的验收和培训指导，每年年底对“妈妈驿站”进行验收。市总工会还设立专项资金补助，验收后符合标准的单位可得到8000元的资金补助，激励企业单位把“妈妈驿站”创建落实到位。截至今年5月，经过各级工会的共同努力，全市已建成800家符合标准的“妈妈驿站”示范点，苏州市总工会5年共投入资金494.4万元。

坚持“一站多用”，给予女职工多元关怀

近年来，市总工会积极回应职场女性诉求，进一步扩大“妈妈驿站”创建覆盖范围，探索新的创建模式，继续拓展、强化“妈妈驿站”一站多用的功能。除了给哺乳期女职工提供安心的哺乳场所，给孕期、生理期、更年期女职工提供休息场所，“妈妈驿站”还承担起母婴保健知识传递、互动交流、公益活动、女性素养提升培训等多种功能。

如今，“妈妈驿站”已经成为市总工会“女职工关爱行动”的一个重要品牌。全市各级工会因地制宜、精准施策，不断推动“妈妈驿站”服务管理规范化、服务功能多样化、服务体验人性化。高新区总工会成立“妈妈驿站联盟”，制定实施延伸升级服务计划；工业园区总工会联合志愿者协会开展“爱心妈咪小屋”项目；常熟市总工会设立专项基金，给予每家补助6000元。各类“妈妈驿站”从不同维度展现对女职工的人文关怀，提升企业单位用人用工的吸引力，有效增强工会组织的影响力和凝聚力。