本报讯（李垚）为贯彻落实《关于开展“五抓五促”提效能、全力夺取“双胜利”专项行动实施方案》和《关于开展挂钩服务省重点企业重大项目和联系服务基层群众的实施方案》的部署要求，推动各项改革措施加快落实到位，近日，省人社厅召开省属行业组织技能人才评价工作座谈会，朱从明副厅长到会并讲话。

会议明确，根据《江苏省职业技能等级认定实施办法（试行）》及配套实施细则，具备条件的行业组织可经人社部门备案，成为职业技能等级认定第三方评价机构，面向社会开展技能人才评价工作，经行业组织评价认定的技能人员可获取职业技能等级证书，效用等同于国家职业资格证书，纳入当地技能人才统计范围，享受当地技能人才政策待遇。

会议要求，行业组织要认真学习领会中央、省委省政府关于人才工作的系列批示、文件精神，找准自身定位，依法依规诚信开展技能培训、技能人才评价工作，同时要沉下心来钻研行业培训评价标准，树立社会信誉和行业权威。人社部门要提供全方位服务，帮助引领行业组织摸清开展技能人才培训和评价工作门道，扮演好跑堂、搭台的“店小二”角色。

据悉，近年来，我省纵深推进技能人才评价改革，充分向用人单位放权，为技能人才松绑。在服务各类型企业高质量发展方面，坚持打破瓶颈壁垒，把评价自主权还给企业，激发企业创新创造活力，畅通技能人才成长通道。