本报讯（通讯员 张国栋 秦志贵 卢克余） 今年以来，淮安市淮安区总工会在抓好疫情防控的同时，推行共同约定、搭建平台、动态监测三项举措，力促农民工、下岗职工、困难职工等群体就业创业。

共同约定稳就业。淮安区总根据省市《关于在新冠肺炎疫情防控期间开展“共同约定行动”的通知》精神，除了力争少裁员、不裁员之外，进一步明确了劳企双方因“疫”制宜约定稳就业三种形式，即因“疫”约定“居家就业”、因时约定“弹性就业”、因“酬”约定“转企就业”。该区共创人造草坪有限公司、双环齿轮有限公司是首批复工企业，通过签订“共同约定书”，企业生产和职工生活都快速步入了正常轨道。截至目前，全区复工复产企业共签订“共同约定书”180份，覆盖职工4.1万人，有力地促进了职工返岗复工和企业复产达效。

搭建平台促就业。他们充分发挥职工服务中心作用，为职工提供求职登记、职业介绍、就业信息发布、政策咨询等；在网站、微信公众号上搭建互联网就业信息平台。3月初，区总会同区人社局等部门开展促进就业“春风行动”，线上招聘企业共60家，提供2000多个就业岗位，达成用工意向905人。

动态监测保就业。区总将劳动就业、收入分配和维权维稳纳入监测工作方案，稳定就业岗位。3月27日，某集团为降低成本，启动管理新模式，将其下属公司业务进行外包，要求员工与外包公司签订劳动合同引发劳动争议。后通过在政府相关部门和工会、职工方代表、企业行政方代表“四方”调解和民主协商，达成和解协议，既维护了职工就业权，又帮助企业恢复了正常生产。