思想政治工作，是我们党一切工作的生命线。党的思想政治工作，需要一批充满干劲的政工干部承担起教育人、引导人的神圣使命。很荣幸，我是其中的一员。从1985年担任清江石油化工厂秘书长到今年从淮钢政研会退休，我在政工战线干了30年，为党的思想政治工作贡献着自己的光和热。

回顾过往，历历在目。1985年，清江石油化工厂职工思想政治工作研究会成立，我担任厂政研会的秘书长。1992到1995年，我在淮阴热电厂担任厂政研会会长。我还连续多年在淮阴市政研会担任副秘书长和市政研会中心理论研究组组长，召集有关单位的政研会骨干进行理论研讨，并积极参与编纂思政工作教材，参加市政研会宣讲团。1996到1997年，我以市政研会副秘书长的身份借调到淮阴市经委宣传科，协助政研会领导召开了市政研会年会，完成了市思政工作的几项调研。1998年，我调到江苏淮钢集团有限公司担任宣传处长后，便担任公司政研会的秘书长直至退休。如今，我取得了高级政工师的职称，获得了省、市政研会积极分子，市“优秀党务工作者”和“优秀党支部书记”的荣誉。

撰写论文，孜孜不倦。1985年，我结合企业实际，撰写了《浅谈美育对青工理想与道德形成的作用》一文。在1986年省职工思想政治工作研究会首届年会上，该文有幸被评为了10篇优秀论文之一。至今我仍清晰地记得，那年的5月17日，我作为优秀论文作者走上奖台，接受原省委书记韩培信等省领导颁奖。此后，我坚持每年撰写2到3篇论文，几乎都能获得市政研会优秀论文奖，并多次被省、市政研会表彰。《略论如何构建和谐企业》等被省、市被评为优秀研究成果奖，《让社会主义核心价值观在“接地气”中生根开花》等企业思政工作总结材料，有的被评为省政研会优秀研究成果奖，有的被列入思政会议交流材料之中。

组织活动，乐在其中。在负责淮钢公司政研会工作期间，我每年组织一次专题研讨，研究当前职工思想中存在的问题。“班组长的思想政治工作”等研讨中，我先布置论题，分厂一级开展讨论，公司再召开大会交流，评奖，汇编成册，都取得了很好的效果。从中我总结出了两种有用的研讨方式。一是“点将式”研讨。有一年淮钢推出了多项改革措施，职工思想波动较大。我将职工思想问题归纳为15点，分配给15个分会去研究，要求他们在基层讨论的基础上整理出理论材料，并于大会交流后在厂报上发表材料。二是“同题式”研讨，同一个研究课题，在同一场合交流，看谁的研究成果更受职工欢迎，并聘请市政研会有关领导评分，提高研讨的实用性和专业性。

寄语后辈，感慨颇多。政工干部要忠诚于党的事业，坚定共产主义信念，爱岗敬业；要经得住企业高收入岗位的诱惑，顶得住周围人的冷嘲热讽，静心工作；要努力学习理论，创新思政工作方法，提高水平。三十年，政研会工作兢兢业业，我得到了上级领导的关心指导、同行的沟通交流。如今退休，虽有不舍，但我仍衷心希望政工战线的同仁们，能以饱满的热情投入到思政工作中，从其中汲取能量，获得快乐，得到价值，为我省思政工作的美好画卷添上一笔绚丽色彩。

胥全迎