文化是民族的血脉，是人民的精神家园。扎实推进社会主义文化强国建设，是学习贯彻落实党的十八大精神的重要内容。如何提高党组织影响力，发挥文化强企、文化塑形、文化育人作用，对于作为文化建设的主力军之一的国有企业来说极为重要。

“企业文化对内有凝聚力和向心力，对外有吸引力和穿透力，为企业发展之车提供强大的动力支持。” 姚义勇书记介绍，近年来，中铁十局集团第六工程有限公司党委创新开动六辆文化马车，将文化因素渗透到各项工作中，凝聚人心，鼓舞士气，激励斗志，为企业健康发展提供了源源不断的精神力量。

和谐文化

弘扬“和衷共济、合作共赢”的理念，实现企业与员工、与社会、与自然环境的共同发展。在制度建立上，编写《企业文化手册》，制定《中铁十局六公司视觉形象手册》，编写《员工手册》，统一企业评判标准和行为规范；在人才选拔上，坚持公开公正公平，形成“人人能成才、处处有舞台”的良好氛围；在物资采购上，利用中国中铁电子商务平台、阿里巴巴采购平台增加采购的公开透明度。

感恩文化

弘扬“知恩图报、成人达己”的理念，引导员工把对企业、业主和社会的感恩，转化为立足本职、争创一流业绩的实际行动。公司要求党员干部感恩组织的培养、领导的关怀和职工的信任，切实关心职工的工作与生活；要求广大员工感恩业主和企业提供的就业机会和干事平台，爱岗敬业；要求企业感恩职工创造精品工程，与职工共享发展成果。现在，感恩理念已成为联系干部与职工的纽带，成为企业沟通内外的感情桥梁，成为职工干事创业的精神动力。

品牌文化

品牌是企业知名度和美誉度的综合反映。在管理队伍形象塑造上，领导班子率先学习党的理论和业务知识，带头进入施工现场解决问题；在工地窗口形象塑造上，公司及时策划深茂铁路、拉林铁路新上工程项目的宣传方案，在工地设立展板宣传精品工程和企业精神，并通过媒体发表工程推进中的感人事迹稿件140余篇；在产品形象塑造上，为保证合同工期兑现，公司召开分析会解决连盐铁路工地的土方施工难题，并安排副总经理去现场解决广中江高速公路工程的征地拆迁问题，加快施工进度。三年来，工程验交合格率和优良率均达到100%。

安全文化

弘扬“关爱生命、安全为天”的理念，引导员工按标准作业。把安全理念纳入职工日常学习之中，探索专题教育与职工自我教育相结合、集中培训与座谈研讨相结合的方式，紧扣安全生产知识，带领职工有针对性地学、有选择性地学，带着问题去学；把安全理念纳入群众性安全生产之中，通过安全宣誓、安全签名、安全标语和警示牌等方式，使职工在安全文化氛围中受到熏陶。还设立党员安全责任区、青年安全监督岗和群众安全生产员，实现企业安全生产的有序可控。

廉洁文化

弘扬 “诚信立企，清廉立身，勤俭创业，和谐共荣”的理念，在企业内部形成遵纪守法的氛围。公司每年签订三个责任书,同项目部党政负责人签订《党风廉政建设责任书》,同项目部管钱管物关键岗位管理人员签订《廉洁从业承诺书》,同项目经理、项目党支部书记配偶签订《家庭助廉承诺书》;组织廉洁文化“进班子、进机关、进项目、进岗位、进家庭、进协作队伍”活动等，增强广大职工的廉洁从业意识；通过清廉家风征文、选树廉内助等实现亲情助廉；编发《纪检监察快讯》等提高反腐倡廉的宣传力度；公司及所属各单位与地方司法机关合作，建立廉洁互动工作机制，预防职工职务犯罪行为的发生。 

执行文化

弘扬“诚实守信、有诺必践、令行禁止”的理念，引导员工养成求真务实的工作作风。公司建立执行制度并组织相应的培训考试，强化员工的执行意识；开展形势任务教育和爱岗敬业教育活动，增强员工奋发向上的动力；推广科学有效的工作方法，提升员工的务实工作的能力。每年公司对项目的领导班子和公司中层管理人员进行全面考核,实现能上能下，将优秀人员推荐为后备干部,还开展优秀党员、工地明星等专项表彰10余次，推动了各项管理制度在职工中的全面落实。

通讯员  张化鹏    本报记者  陶睿