本报讯 （记者 谢丹娜 通讯员 苏媗）当前，越来越多的企业复工复产,不少劳动者在返岗返工之余还是心存担忧。而得益于集体协商，晶端显示精密电子（苏州）有限公司的18名怀孕女职工则可以安心在家休养。

据介绍，该公司在春节持续生产的基础上，进一步加大生产量，1月份完成产值3.1亿元，春节期间完成产值6000万元。面对突发的新冠疫情，在加强一系列防疫措施的同时，进一步维护好各项职工权益。公司工会第一时间与企业协商，迅速调整相应薪酬方案，明确1月30日到2月9日期间，在家休息的员工可领取全额工资，出勤员工则按双倍工资计薪。这一规定，稳定了军心，极大提升了员工生产积极性。

自2009年签订首份集体合同以来，该公司集体协商每年有序推进，连年获评苏州市劳动关系和谐企业，2017年被评为江苏省厂务公开民主管理先进单位，2019年被评为苏州市劳动和谐关系综合评价100强企业，荣获市五一劳动奖状。

女职工特殊权益保护是该公司集体协商中的重要一环。工会和行政开展多轮协商后，最终为孕期、产期、哺乳期“三期”女职工争取到特别保护条款：结合《江苏省女职工劳动保护特别规定》的相关条款“怀孕不满3个月和7个月以上的，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并每日安排不少于1个小时的工间休息”，公司明确：符合规定的孕期女职工可以根据自身需要申请合并使用休息时间；怀孕7个月以上的女职工，可申请提前居家待产。

新冠肺炎疫情爆发后，公司又在第一时间颁布紧急方案：所有孕期女职工无论怀孕多久，全部在家休息，按待产假处理，相关规定从1月24日起实施。

目前，晶端公司全部18名孕妇均在家安心孕育下一代，其中11名孕早、中期女职工享受到公司紧急方案的特殊关爱。