内容详情
疫情期间职工工资发不发?发多少?
盐城市总为企业集体协商提供“路线图”
本文字数:1057
记者 刘蕾蕾 通讯员 李国保 李云
“由于受疫情防控影响,职工不能正常复工、企业不能正常复产,前一个多月的职工工资发不发?发多少?是基本工资还是生活费?请朱总给予答复。”。
“这个问题很有代表性,是疫情防控期间企业行业普遍存在的问题,我们厂无论是节前节后还是疫情防控期间,职工工资按照基本工资加绩效工资一分不少、足额发放,这一点一诺千金、不会改变,请全体职工放心。”
这是日前在一家民营企业——盐城市赛格风机制造有限公司复工复产协调会上,公司行政方法人代表朱建亮与职工代表的一问一答。
在疫情防控过程中,企业行业到底能不能复工,什么时候才能复工;复工后,企业行业如何开展集体协商解决职工工资。就在企业行业一筹莫展、工作无处下手的时候,盐城市总及时出台了《〈关于做好疫情防控期间开展集体协商工作的指导意见〉征求意见稿》,针对企业行业面临的实际情况给出了“什么时候开展集体协商要约行动、要不要开展集体协商、集体协商谈什么、如何谈”等8条具体意见。为疫情防控时期企业、行业劳资双方开展集体协商提供了“路线图”。
盐城发电公司是一家国有老企业,疫情给企业正常的生产经营秩序造成了严重影响。行政方与职工方的首席协商代表迅速形成“以服务保障疫情防控和稳定生产经营为中心”的共识:坚持生产不停工、职工不停班,保证城市民生工程的正常运转。然而,特殊时期职工的劳动安全卫生权益如何保障、职工的经济利益如何避免损失,主管集团没有明确意见,行政方十分着急。为此,工会主席沈军在安排工会专项资金为职工采购防疫口罩的同时,积极与市总工会联系,争取上级工会支持。
得知这一情况后,市总党组书记、常务副主席单玉梅和分管副主席周新民第一时间组织有关部门进行会办,组织集体协商专家组成员携带材料,深入现场指导辅导。
行政方和职工方代表通过公司OA办公系统、视频进行劳资协商对话交流,达成了“延假用调休、错时搞轮班”的特殊情况专项奖励等协商结果,稳定了发电机组运行,为打赢疫情防控阻击战提供电力、热力保障。
盐城市餐饮行业有几百家中小企业、数十万职工,疫情防控期间,行业停业、职工停工,行业协会工会联合会及时出台《盐城市餐饮行业疫情防控期间劳动关系提示函》,引导行业正确对待,教育职工理性表达。厨师长、大厨是餐饮企业生存的“命根子”,要想留住他们首先要解决工资问题。于是,行业企业联手工会联合会发出《损失是暂时的、人才是长远的、发展是永恒》的倡议,引导行业通过不同形式及时开展集体协商,不但解决了厨师长、大厨的工资,就连红案、白案、端盘工、拣菜工和清洁工的工资也一并协商落实。