在拥有2万余名职工的南通市观音山企业里，出现了许多“追星族”。 但他们不以影视明星、歌星为对象，而是狂追岗位技能之星、创业之星等。

一线岗位上追“星”

步入南通双莲纺织有限公司细纱车间，湿润的空气中弥漫着棉花的味儿。一个身着工装的女工迎面而来，她叫马淑娟，是分管车间运转管理的副主任，听我们向她说明来意后，高兴地说，街道总工会为我们企业做了件大实事，自从年初发出了关于在辖区企业开展“星” 级竞赛的通知后，我们单位工会立刻传达贯彻，组织实施。她拿了一份工会创办的《企业简报》给我们看，各班组的当月之星都在《企业简报》上了光荣榜，成了班组职工奋力追星、争星、当星的目标。随后，她指着一位新工人跟我们说，她叫闫业秀，是一位新工人，别看她年纪轻，但她动作轻巧，技术娴熟，开展星级竟赛以后，己连续两个月以全班第一名的成绩荣登优质高产之星光荣榜。

是什么力量鼓舞她们钻研技术，岗位成才？观音山企业的一条基本经验就是：在一线职工中全面推行岗位操作标准，开展周练兵、月测定、季交流活动，开展争创标准样板岗和星级竞赛评选活动，激发了广大职工学习操作技术的热情，促进了技能水平的提升。江苏省五一劳动奖章获得者——苗族青年杨朝均下班后把职工书屋当成宿舍，很快掌握了两三门技术，成了企业的骨干，成为企业职工追赶的岗位明星。

在创业中摘“星”

观音山企业的发展，离不开职工的辛勤劳动和经营者的艰苦创业，而许多经营者却是以普通劳动者的身份白手起家发展起来的。他们凭着对事业的执著追求和顽强的拼搏精神，抓住了机遇，抓住了发展，抓住了成功。在这些创业者中，不少经营者已将自己从一个普通的劳动者打造成省、市、区创业明星。

南通天梭纺织有限公司董事长陈丽用“踏实工作、厚道做人、真诚合作、诚信天下” 的经营理念进行二次创业，形成初具规模和生产营销两线运行的“一体两翼”。 她的创业成果得到社会的肯定，先后荣获观音山“十佳创业明星”、南通市“五一劳动奖章” 和南通市“十佳创业基地” 称号。

南通新飞纺织有限公司董事长瞿飞注重职工岗位争“星”，每年在公司组织职工操作比赛，让优秀职工展示自己的技术，激发职工苦练操作技术的积极性。公司还在越南成立了分公司，让优秀的职工去越南公司当“领头雁”，培养更多的岗位新“星”。

在创新中当“星”

在观音山各类企业，对竞赛中涌现出来的先进人物都要通过厂报、黑板报、新闻媒体等大力宣传他们的先进事迹，让他们在电视上有影、广播里有声、报刊上有名，在观音山上营造了一个浓烈的创新、当星氛围。

为了让劳模精神弘扬光大，街道总工会命名成立了七个劳模创新工作室，创新工作室充分发挥了模范人物的星座作用。全国五一劳动奖章获得者解建达作为“思维创就工作室” 的带头人，积极组织课题研究，他对党建带工建，中间层次工会组建以及工会网络建设等进行了理论联系实际的探讨，先后撰写了19篇理论文章分别被中国党建网、中国工会网、新华崇川频道等刊用。

江苏省十佳文明职工李兰女在工艺管理创新工作室，推行“课题立项→首席引领→团队协作→组织攻关→实践验证” 的流程，开展专题攻关，效果喜人。她的创新成果得到上级工会的充分肯定，先后在省、市创新工作现场会上作经验交流，并荣获南通市“十佳劳模创新工作室”称号。 

周成才