当前经济下行，企业招工难、经营难、融资难、效益低，尤其是纺织服装行业更难。而射阳县江苏志翔服饰有限公司却是另一番情景，产销两旺，今年的服装订单已排到年底。

日前，记者来到志翔公司，恰逢员工下班进餐，餐厅内人流涌动，人人脸上洋溢着欢笑。志翔公司为何能有这样良好的发展势头？当然得益于科学的管理、良好的信誉、大力度的技术设备投入和独特的营销策略，更得益于公司负责人时时处处为员工着想，方方面面想着为员工谋福利，从而调动了全体员工的工作积极性和创造性。

从去年元月1日开始，  志翔公司员工家里有老人达到60岁以上的，享受100元一个月的生活补助。公司董事长傅士翔说，我们的员工大部分是农民，他们为了工作，很难照顾到年迈的父母，为老人发补贴，虽然一年要多花100多万元，但员工们安心了，老人经济上又宽裕了，把家里也照应好了，一举三得。

成衣车间，机声沙沙响。女工胡芹对记者说：“平均每个月可以拿到4000多元，如果努力一下，最高可以拿到5000元。”公司里像她这样的熟练工，平均年收入有5万多元的比比皆是，这还不含公司为每位员工缴纳的“五险”。

为了让老员工有盼头，公司规定工作满10年的员工发1万元，工作满15年的员工再发1万元。公司对购买小汽车的员工发购车款1万元。工作满8年的员工安排旅游一次，费用全部报销。员工在公司吃住全部免费，员工的孩子可就近到公司幼儿园入托。

服装企业基本都实行按件计酬，志翔公司也不例外。但志翔公司有一个特别的规定，所有的员工一年都享受13个月工资，仅这一笔费用每年就要多支出250万元左右。“员工付出了劳动，创造了财富，企业有了利润，我们通过发放这13个月的工资，与大家分享企业发展的红利。”傅士翔满脸的真挚。

志翔公司2002年创办之初，只是一个拥有十几台缝纫机的小作坊，白手起家发展到今天，拥有智能吊挂缝纫生产线等800多台（套）成衣生产设备，形成从裁剪、印花、绣花、缝制、整烫、包装为一体的服装生产现代化加工流水线，去年完成税收500万元。今年1~4月份，志翔公司加工服装200多万件，实现产值2200万元，比去年同期增长35%。

通讯员  张学法