通讯员  范华 记者 王槐艾

前不久，扬州一项目工地分包工程发生民工没有能及时领到工资的问题，扬州市外来建筑行业工会联合会主席吴建华得知后主动出击，配合扬州市住房和城乡建设局，督促分包工程公司临时借款发放了民工工资，并对分包公司提出警告。

去年以来，像这样的建筑业农民工信访投诉问题，吴建华已经妥善处置了62批次，涉及施工企业28家、30个项目，帮助1467名农民工讨回被拖欠的2900万余元工资。

自从担任扬州市外来建筑行业工会联合会主席以后，吴建华始终把维护外来建筑农民工的权益，服务扬州建筑企业和扬州建筑业发展作为自己的职责。到任后，他深入工地调查了解外来民工工作生活现状，听取建筑企业对工会工作的意见、建议，向民工宣传工会法、劳动法等法律法规，大力推进外来建筑企业组建项目部工会，在册农民工工会会员达到3000多人；积极协助住建局相关职能部门，在建筑企业全面推行民工实名制管理。

在强化建筑工会组织建设的同时，吴建华把做好民工维权工作作为第一职责。他通过农民工业余学校平台和各种宣传活动对现场务工人员开展宣教，提高其依法维护自身合法权益和理性、合法表达利益诉求的意识。督促建筑企业在项目施工现场醒目处悬挂民工权益告知牌，告知民工依法应享有的权利，以及总包、劳务分包企业名称、注册地址、项目经理及工资发放负责人姓名、联系电话，以及发生欠薪事件后投诉部门和联系电话等，公开告知农民工权益。针对建筑农民工工伤事故多发、易发的问题，除了在建筑工地开展“安康杯”竞赛、安全隐患排查外，他还以工会联合会名义联合社保部门开展建筑农民工工伤保险“同舟行动”，督促所有建筑企业为民工兄弟缴纳工伤保险。还把自己开展民工维权的经验撰写成文章与同行分享，其中《建筑领域农民工工资问题现状分析及解决对策》《建筑企业劳资纠纷现状分析及对策》等先后在国家级刊物发表。

建筑领域拖欠农民工工资问题，是一个一直困扰企业稳定发展的难题。为此，吴建华在实践中探索总结并倡导建立建筑民工工资清欠的五种新机制，构建了包含人员身份信息、务工考勤信息以及计酬工资发放等信息的建筑工人信息服务平台，对“用工调配、考勤计酬、工资结算和支付”全过程动态实时管理，实现施工现场人员底数清、合同约定清、计酬依据清、进出场时间清、工资银行实名代发手续清。

近5年来，吴建华共接待协调农民工投诉1000余起（含市长热线转办），涉及农民工8000多人，涉诉金额2.5亿元左右这一举措成为扬州市维护建筑农民工利益、构建和谐扬州的一项内容，其经验在江苏省建筑系统得到推广。他说，工会是职工之家，作为建筑行业工会主席，自己就是要让外来建筑民工扬州有“家”。