本报讯 ( 记者 丁彬彬)宿迁1 月10日发布《人情新风“宿9条”》(以下简称“宿9条”)，提出“随礼往来一二百，不把‘人情’变成债。”“请客要适度，宴席不铺张……”大力倡导移风易俗、推进人情减负、弘扬文明新风。1日16日，宿迁市总工会向全市职工发出倡议书，开展“人情新风进千企”活动，以“宿9条”为主抓手，突出劳模、工匠带头，职工广泛参与，引导职工群众节俭养德、移风易俗，遏制人情攀比、大操大办等陈规陋习，形成勤俭节约光荣、铺张浪费可耻的良好风尚，把职工的“人情负担”减下来，新风正气树起来。

该市总围绕“人情新风进千企”，开展以下具体活动：发出人情新风倡议书。走进企业、车间，面向职工群众宣传人情新风的重要意义，教育和引导职工群众弘扬新风、勤俭办事、根除陋习，自觉树立科学文明的生活理念。开展人情新风主题实践，各级工会组织结合春节前送温暖活动，把“宿9条”送到职工手里，在职工群众中营造浓厚的人情新风氛围；各级工会组织用好职工大讲堂，大力宣传人情新风的好故事，教育引导广大职工群众树立正确的人情观；各级工会组织利用微信、微博、网上工会等平台，在线宣传人情新风；利用企业在春节前后召开的职工(代表)大会为契机，指导企业集中开展学习宣讲，进一步扩大职工群众的知晓面；指导企业根据自身生产经营特点、企业职工文化特色等创新活动载体，策划组织更受职工群众欢迎、参与更广泛的各类活动。

该市总同时开展推进人情新风示范活动，倡导各级工会组织坚持用新时代劳模精神、劳动精神、工匠精神育化职工，发动劳动模范、优秀职工等先进人物主动签订承诺书，带头遵守“宿9条”有关约定，自觉做移风易俗、“人情减负”典范。把贯彻落实“宿9条”、推动人情新风情况作为评先创优的重要条件。