今年以来，全省人社部门深入学习贯彻习近平总书记视察江苏重要讲话精神，认真落实省委省政府工作部署，坚持稳中求进、改革创新，狠抓重点工作推进和关键措施落实，顺利实现时间过半、任务完成过半目标。下半年，我省人社部门将坚持改革统揽、稳中求进，着力抓好重点任务推进和重要举措落实，努力在保障改善民生上积极作为，更好地服务经济社会发展。

全力促进就业创业

统计显示，今年上半年我省就业形势保持基本平稳。全省城镇新增就业66.98万人，完成全年目标的66.98%。

下半年，我省将突出抓好各项积极就业政策落实，全面落实服务企业发展具体措施，加强就业失业动态监测，及时做好相关政策储备，努力保持就业形势稳定。深入实施大学生就业促进计划和创业引领计划，统筹抓好农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人等重点群体就业。大力实施全民创业工程，完善创业政策体系，提高创业培训质量，优化创业服务，促进大众创业创新。进一步创新职业技能培训模式，组织实施技能提升专项计划，提高职业培训针对性和实效性。

提升社会保障体系建设水平

按照国家统一部署，今年我省启动机关事业单位养老保险制度改革，同时深入实施全民参保登记计划，着力扩大社保覆盖面。

下半年，我省将稳步实施机关事业单位养老保险制度改革，推进落实省级综合医改试点任务，贯彻实施《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》。实施全民参保登记计划，完善新业态从业人员参保方式，推进灵活就业人员等重点人群持续稳定参保，指导帮助中断缴费困难人员及时续保。稳步扩大企业年金覆盖面试点。加大社会保险基金征管力度，推进社保基金监督立法。

抓好“两高”人才队伍建设

上半年，全省新增专业技术人才、高技能人才分别达19.47万人、11.17万人。下半年，我省将大力实施重点人才工程项目，加强留学人员创业园、博士后站等创新创业平台建设，集聚培养更多高层次人才。制定构建劳动者终身职业培训体系的实施意见，加大高技能人才引培力度，深化技工院校办学体制机制改革，努力培养造就适应产业发展需求的新型技能劳动大军。深化专业技术人员职称制度改革，健全技能人才多元化评价体系，推进职业资格制度改革。加大政策创新力度，优化人才公共服务，完善人才激励机制，为人才发展创造良好环境。

推进公务员管理和人事工资制度改革

下半年，我省还将稳步推进县以下机关建立职务与职级并行制度、深化司法体制改革涉及职业保障制度改革和人员分类管理、公车改革司勤人员安置等工作。规范做好公务员考录工作，研究制定公务员平时考核办法，加强评比达标表彰活动管理，提升公务员培训教育质量。健全事业单位岗位管理和人员聘用制度，规范公开招聘工作，建立机关事业单位“吃空饷”治理长效机制。稳慎实施完善机关事业单位工资制度、实施乡镇工作补贴和国有企业负责人薪酬制度改革，适时适度调整最低工资标准。  

切实维护劳动者合法权益

下半年，我省人社部门将会同有关部门制定贯彻《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》的实施意见并抓好落实。另外，持续推进劳动合同扩面提质，依法规范劳务派遣管理，提升联动举报投诉平台和调解服务平台运行水平，加大矛盾调处和监察执法力度，维护劳动者合法权益。 

沈仁萱  罗刚