本报讯 ( 通讯员 杨嫚 记者 周新林 )今年以来，连云港市连云区总工会把坚持提高职工素质作为劳动竞赛的重点，以“争创先锋号”、“争当沿海开发排头兵”为抓手，开展多领域的劳动竞赛。截至目前，全区共举办职工技能竞赛150场次，参赛职工5000余人。

在劳动竞赛中，区总坚持“练兵、培训、比武、晋级”四位一体，广泛开展职工岗位培训、技能竞赛、名师带徒等活动。同时，在企业和职工中开展“我为企业发展献一策活动”，促进职工技能和工效提高，企业的生产成本大幅下降，经济效益明显提高。搭建合理化建议信息化平台，提高企业综合管理效能；举办叉车、电焊工、汽车驾驶、收银点钞、服务员摆台、铺床，导游员讲解等职业技能大赛，促进人力资源开发。今年以来，全区参加岗位练兵、技术比武、合理化建议、双增双节、技术革新的职工达1547人，提出合理化建议3000余件，被采纳800余件，完成技术革新400余项，总结推广先进操作法90余项，职工发明创造项目120余项。

他们发挥典型示范作用，彰显科技创新魅力。全区以劳动模范获得者名字命名的黄天峰劳模创新工作室、刘虎平劳模创新工作室、龚成兵劳模创新工作室、倪皎荣劳模创新工作室等一大批劳模创新工作室已成为“金字招牌”，劳模的影响与效益日益凸显。据统计，在大力进行技术革新改造、科技创新中，劳模创新工作室取得了累累硕果，已产生效益8900多万元。