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同程网络公司工会:发挥“磁石”效应 凝聚职工奋进

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同程网络科技有限公司在15年的创业发展过程中,工会积极发挥凝心聚力作用,团结引导12000名职工不断开拓奋进,助推企业不断做大做强。

工会发挥强磁石效应,让企业“形散神不散”。工会基于互联企业员工高度分散、年纪轻、学历高、思维活等显著特性,主动作为,凝心聚力。依托“线上平台”,采取“线上线下相结合”的方式,通过微信端、企业QQ、内部OA系统、公司内网、远程视频会议等“五位一体”的线上工会平台,让公司职工可以随时随地保持与工会的联系,时时有人在外、身在家的感觉。建立“政委制度”,按照平均百人配一名专职政委的标准,选派政治素质高和业务技能强的同志在党委、工会、党支部担任“政委”,专门负责抓职工思想政治工作,这样走心的管理方式得到了年轻员工的认可。目前公司“政委”队伍已壮大到200人。今年以来,“政委”共开展党员谈心谈话874人次,协调解决党员职工反映问题343件。蒲丽莎是出境事业部的“政委”,2014年,所在部门中一位同志的父亲不幸罹患晚期癌症,由于是单亲家庭,父亲的照料全靠她一人。得知情况后,蒲丽莎马上联系苏州的医院,帮助把老人接到苏州治疗,并悉心安排两位男同事帮忙晚间看护。一个多月后,老人不幸离世,蒲丽莎又及时帮助其申领公司补助金。贴心而真诚的关心,让这位孤身一人在苏州打拼的姑娘热泪盈眶、倍感温暖。事后,她全身心地投入工作回报公司的关爱,现已成长为一名优秀的管理人员。

职工激发动力活力,让企业生机勃勃。创新无疑是互联网企业最需要的时代精神。工会坚持把促进员工成长、激发员工创造活力作为工作重点,汇聚起企业创新发展的强大动力。开展共筑“同程梦”、共圆“创业梦”活动。2016年8月,工会召开职工座谈会,一位职工提出,她有一个多年的梦想,开一家咖啡店。工会经过深入研究论证,向公司提出建议并得到采纳。公司决定打造同程众创空间,专门服务公司职工创新创业。        2017年5月4日,同程众创空间启动,建成2000余平方米的创业孵化基地,创投团队由同程创始人和外部天使团队组成,并与园区管委会合作设立创业投资基金,目前已孵化创新创业项目30多个,这家咖啡店也成为了同程大厦的标志项目。同程众创的蓬勃发展,既让越来越多的员工实现创业梦想,也为公司发展打开了一片新的蓝海。建立“同程大学”,推动员工成长。为了给员工成才提供全方位的学习平台,2015年,公司党委和工会联合正式成立同程大学。先后开设“同程夜大”“大咖来了”“腾龙计划”等10多个中高级培训项目,平均每天有36场培训、628人进入线下课堂、890人在线学习,同程大学成为员工成长成才的快速通道。