通讯员 顾粮   记者 计洪才

加强培训   强化意识

不久前，昆山开发区总工会举办《基层工会安全生产与劳动保护工作》专题讲座，邀请省总干校赵映林教授作辅导，400余名企业工会主席、劳动保护监督委员会主任受益匪浅。

开发区总工会开展安全生产劳动保护培训活动已有多年。记者了解到，从5月5日开始到9月25日，培训课程安排得满满当当，有75家企业的85课内容得到安排与落实。到6月底，已经完成49家企业的培训计划，培训人员达3000多人次。而去年全年职工活动中心送培训课程为30场，培训人员为2600多人次。

开发区工会的送培训活动，是由企业根据需要列出培训菜单，区总工会、安环局根据要求，联系授课老师，免费送教上门。培训重点有基层工会安全生产与劳动保护工作、安全生产法律法规和典型事故案例分析、现场作业安全、消防安全知识、班组长作用发挥等内容，为配合培训还印发安全生产劳动保护手册1.5万份，发放张贴安全宣传招贴画到企业5000张，为企业推进安全生产与劳动保护各项工作营造氛围。

区总还组织了由10多位专家学者组成的安全生产劳动保护宣讲团，深入企业一线开展有针对性的宣讲活动。同时要求各级工会都要重视培训工作，把提高广大职工安全意识、增强安全保护技能作为培训的重点。

健全组织   完善制度

近年来，昆山开发区总工会做强“安康杯”竞赛品牌，以工会劳动保护安全监督检查员片区服务站建设为抓手，通过监督检查、专家问诊等方法，不断夯实基层安全生产工作的基础。

他们4-5月开展安全生产消防知识教育和培训；6-7月开展安全生产“十个一”活动；8-9月开展合理化提案活动；10月开展班组成员间劳动安全监督无违章活动。今年多富电子(昆山)有限公司与其它许多企业一样，参加了苏州市“安康杯”竞赛活动，这是企业行政在登记表上列出的具体措施，也是开发区众多企业参与“安康杯”竞赛活动的一个缩影。

作为昆山开发区总工会下属的四个区域工联会，承担着上下沟通职责。区总在四个片区全部建立了劳动保护安全监督检查员片区服务站。每个片区服务站建立了工作架构，落实了人员和场所，做到设施到位，制度上墙。片区服务站就企业执行劳动安全卫生法律法规、企业劳动安全卫生状况、事故隐患和职业危害排查治理、开展“安康杯”竞赛、教育培训、劳动安全卫生专项集体合同的协商、签订和履行情况等，有针对性地进行检查督促、协调整改。

今年6月，开发区总工会又下发了《关于开展基层工会劳动保护工作规范化建设的意见》。《意见》从群防群控群治的要求出发，夯实工会劳动保护工作基础，要求全区各级工会围绕组织建设、劳动保护监督管理和组织各项活动三大类29项目标措施，加大推进力度，力争2015年底前，生产型规模以上单位工会合格率达60%以上，以后每年度合格率递增5％，并以此作为考核基层工会工作的一个重要依据。

层层检查   贵在落实

按照年前计划，昆山开发区总工会和安环局联合，每月走访一个区域，对辖区企业是否建立工会劳动保护监督检查委员会、工会小组劳动保护检查员，以及企业负责人是否在职工代表大会上作安全生产工作报告等情况一一监督检查。同时，进一步开展《女职工劳动保护特别规定》实施情况监督，对“妈妈驿站”女职工特殊保护设施进一步扩面，不断改善女职工劳动生产条件。

在开发区兵希区域工联会办公室，兵希区域工联会主席陈惠明告诉记者，区域工联会覆盖近千家企业，工会主要在区域内推动企业建立健全劳动安全预警预报制度、培训教育制度、职代会安全提案制度和职工代表、工会会员代表、安全检查员“三合一”制度。陈惠明说，目前区域内已经有不少企业实行了职工代表每周开展一次安全生产巡视工作，工会抓安全已经深入人心。区域工联会多次召开职代会观摩会，每一次都邀请三四十家企业老总、工会主席参加观摩。

在企业职代会上，公司老总作了包括劳动保护安全生产在内的行政工作报告，听取职工代表的意见，接受职工代表的提问。

听说旭日塑料制品有限公司的红臂章活动搞得不错，记者去实地探访了一下。车到公司大门口，一个带着红臂章的保安接待了我们。红臂章上印着“安全品质月”五个鲜艳的大字。该公司工会主席陆建芬告诉我们，七八两个月是企业生产最忙的月份，企业每年都在这个时段开展红臂章安全生产月活动，企业中党员和中层以上干部都要带上红臂章，随时巡查安全生产和产品质量问题。工会配合企业做好职工教育和环境宣传工作，组织消防演练和应急演练，提升职工的安全生产自我保护意识。工会每年都开展职工代表安全巡查，组织开展安全生产和劳动保护合理化提案活动，工会对被采纳的职工提案随时进行加分奖励。去年有员工提出，注塑除脂使用酒精既成本高又不安全，建议改用清洗剂，被管理部门采纳。员工提出的夏季车间电扇频繁移动容易磨损电线发生触电事故，管理部门便在车台上加装插座，避免电线散落，消除了隐患。公司成立14年来，至今没有发生重大安全事故。