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南烟工会：努力回应职工对美好生活的向往

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“夯基础、抓特色、育精品”，是江苏中烟工业有限责任公司南京卷烟厂工会工作的主线。今年以来，在党委和上级工会的坚强领导下，该工会积极回应职工群众对美好生活的向往，着力打造“三杯一室”职工经济技术工作品牌，丰富“幸福南烟”特色职工文化活动品牌。

“工会作为党领导下的群众组织，要如春风化雨一般，潜移默化地影响职工、感染职工，将时代的精神和党委的要求融进去，让南烟卓越文化的理念深入人心。”南烟工会专职副主席曹建春说。

“幸福南烟”凝聚职工精气神

“没有为民情怀是不可能干好工会工作的。”曹建春认为，工会不仅要关注并努力回应明确的职工需求，更要坚持正确的政治和思想导向，引导和满足职工潜在的需求。正是因为这样的情怀，“幸福南烟”职工文化活动品牌应运而生。

“理念要通过有效载体来实现。以庆祝新中国成立70周年为契机，全国推出了许多优秀的主旋律影视作品和庆祝活动，感动了普通老百姓，提高了民众道路自信、文化自信。我们也要学习这样的方式，创新载体营造浓厚氛围，将企业人文氛围的培育与新时代精神相融合，以群团的工作方式促进思想统一、凝聚人心、增进感情、激发动力。”曹建春说。

据了解，“幸福南烟”品牌包含职工文化生活和职工身心健康两个子文化。南烟工会通过职工书屋和爱心母婴室等实体阵地建设、职工管乐团和文化艺术类职工协会队伍管理，开展读书摄影、文艺演出等丰富多彩的文艺类活动和快乐烘焙、花艺沙龙等生活类活动，做实“幸福南烟”职工文化生活子文化，增强了工会活动的吸引力。通过推进职工心理咨询室和职工活动中心等实体阵地建设，加强体育类职工协会的管理，开展职工健康咨询活动，举办职工心理健康团体讲座、女职工健康知识讲座和职工运动会等体育赛事，做实“幸福南烟”职工身心健康子文化，从生理、心理、交际等多维度关心职工的健康，倡导健康生活。生活与艺术相结合，文化与娱乐相结合，竞赛与健身相结合，比赛与趣味相结合，南烟工会通过有形的文化活动，增强企业的向心力，把职工文化活动中凝聚起来的精气神，转化为推动企业发展的动力。

开展“冬送温暖、夏送清凉”慰问活动是南烟工会长期坚持的一项工作。今年，春节期间，南烟工会为69名困难职工送去温暖；酷暑之际，他们为高温下坚守在一线的310名职工送去关怀。在建国90周年来临之际，走访慰问70岁以上省部级劳模3人，与此同时，今年生日慰问达1337人次。

“三杯一室”助提企业发展力

“三杯一室”是南烟工会以“当好主人翁、建功新时代”为主题开展的“卓越杯”劳动竞赛、“工匠杯”技能竞赛、“安康杯”安全竞赛和创建的劳模（职工）创新工作室，是南烟工会贯彻落实高质量发展理念打造的职工经济技术工作品牌。

“卓越杯”劳动竞赛着眼于指标类的各项劳动，把竞赛的落脚点放在消除短线、消除薄弱环节上，紧紧围绕激发职工劳动热情，调动职工主观能动性，在提质降耗增效方面发挥了积极作用。“工匠杯”技能竞赛按照“赛前必练兵、练兵必培训”的运转机制，培养锻炼业务能手，厚植发展“工匠”队伍，为职工展示才能搭建了竞技平台，为优秀人才脱颖而出创造了机会条件。“安康杯”安全竞赛着力于发挥广大职工安全生产行为的主体作用，通过开展“安全隐患随手拍”、安全知识和安全操作类竞赛，提高职工的安全意识，促进企业安全文化建设。

目前，南烟工会已建立两个劳模创新工作室和职工创新工作室。工作室由劳模和先进领衔，围绕生产过程中存在的重点、关键点，开展技术攻关、技术革新和技术成果的转化与应用活动，形成了跨专业联动的技术创新团队。同时，依托创新工作室开展传帮带活动，当好企业人才的孵化器，让“劳模精神”不断代，精湛技能有传承。

2019年，有7名职工在竞赛中脱颖而出，分别被推荐并获得南京市五一劳动奖章、南京市技术能手、南京市五一创新能手等荣誉称号；企业新增高级技师2名，工程师34名，技师7名；创新工作室全年度开展QC项目、专利申报和科技创新项目30项，日前，创新工作室正积极申报南京市十大科技创新成果和市级职工创新工作室。

“感谢有你”彰显工会人情怀

“工会致力打造‘幸福南烟’和‘三杯一室’这两个品牌，同步紧抓的还有工会的组织建设，这三者构成了‘Y’型架构。”曹建春介绍，“两个枝桠服务于职工和企业，支撑两者的是工会自身能力水平建设。”

政治性、先进性、群众性是工会组织的灵魂。南烟工会十分重视专兼职工会干部、职工代表和工会积极分子三支队伍建设，连续三年建班开展理想信念培训。深化工会组织建设，以专门工作委员的组织形式对厂级工会委员进行工作分工，按职责分工开展活动，指导推进、监督检查各分工会的工作。南烟工会尤其重视工会积极分子队伍建设，创新管理模式，建立积极分子培养写实台帐，评选与培养相结合，做实工会工作的群众基础，形成了群众的组织群众帮、群众的事业群众干的良好氛围，极大地激发了工会工作的生机和活力。

据了解，2019年，有71位职工被评为工会积极分子，27位女工被评为优秀女职工，21户职工家庭被评为文明新风家庭，13位兼职工会干部被评为优秀工会干部。

“你热心群众事业，工会一定会记住你。”曹建春这样说。南烟的工会管理员60、70、80、90后全都有，这样的专职工会干部队伍有利于同各年龄层的积极分子沟通联系。今年，南烟工会管理员们精心策划了“感谢有你”颁奖典礼，以视频形式分版块展示了积极分子们参与组织策划的各类工会活动，让他们感受到付出的价值和工会对他们的感恩服务。

“回应职工对美好生活的向往是我们努力的方向”，这是曹建春说的最多的一句话，他坚持促成工会与员工之间达成“在精神上有感召，在情感上有认同”的目标，让企业发展更有温度，让职工幸福更有质感。