本报讯  （记者 周新林 通讯员 伏在江） 针对企业劳动争议案件不断发生的实际，连云港市赣榆区总工会采取强化维权网络建设， 整合维权资源，加强劳动争议案件调处等措施，旗帜鲜明地维护职工合法权益。

他们加强维权网络建设。全区建立工会企业中有396家建立了劳调会组织，组建率达96%；区域性工会全部建立了劳调组织。同时，成立了劳动法律监督委员会，各基层工会也按要求成立了相应组织。区总抽调了专人与劳动保障、司法、经信等部门相关业务人员一起，加强对劳动争议案件的调处。

根据全区劳动争议案件占大头这一情况，把劳动争议案件的调解处理作为工作重点。区总与区司法局、区人社局、区法院和区律师协会合作建立多方机制，实现职工遭侵权案件工会第一时间介入、协调、结案。联合镇司法所在全区15个镇建立职工法律援助站，与4家律师事务所合作，建立职工维权律师服务站，与区法院民庭和3个基层法庭建立职工维权合议庭， 形成全区“三线两站一庭”维权新机制。目前，这一维权新机制正在稳步推进，已仲裁与调解劳动纠纷案件11件，为职工提供法律援助和咨询99人次。

在调解成功的一个劳动工伤赔偿案中，职工不仅一次性获得60000元赔偿并当场兑现，企业还承诺不因纠纷案的调解影响该职工的工作及待遇，待工伤痊愈后及时安排到企业做与其身体相适应的工作。今年春节前，城区某楼盘因开发商资金链出了问题，建筑企业每月只发给工人800元零用，拖欠工资达4个月。得知这一情况后，区总立即与住建局、律师服务站相关人员一道，多次找开发商和承建商，做耐心细致的宣传和教育工作，终于让开发商和承建商兑现了所欠的工资。今年以来，区总主动与区建设主管部门、人社局、法院等单位配合，为农民工讨回了2100多万元工资。