【职工在线】

某公司通过网络发布招聘广告，招聘30名车间操作工，要求应聘者具有中专以上学历、身体健康、具有一定实践操作经验。招聘广告对操作工岗位是否存在职业危害，没有作任何说明。我看到招聘广告后前去应聘，经面试和体检均合格后被录用。进入车间工作以后，我发现该车间在操作过程中会产生二氧化硫、硫化氢等有毒有害物质。才工作一周，我便感觉到身体严重不适。于是，我向单位提出更换工作车间，但遭到单位拒绝。请问我该怎么办？

【董彬释法】

你有权拒绝到有职业病危害的车间工作，同时可以要求单位安排你到无职业病危害的车间工作，另外你也可以直接提出解除劳动合同。用人单位和劳动者在订立劳动合同时，都应该诚实守信，如实履行告知义务：一方面，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；另一方面，劳动者也应当向用人单位如实说明与劳动合同直接相关的基本情况，如学历、工作经历等。在订立劳动合同时，用人单位的告知义务不以劳动者的主动询问为前提，对有关职业危害、安全生产状况的内容，用人单位更应该主动如实告知。本案中，单位未履行告知义务，劳动者依法有权要求换岗或提前解约。

【特别提示】

在订立劳动合同时，对有可能产生职业病危害的工作岗位，用人单位一定要及时主动的将危害情况及后果等如实告知劳动者，让劳动者自行决定是否选择这一岗位。