咨询：王某是南通市某电子有限公司职工，2018年8月因为工作原因不慎造成左小腿骨折。王某受伤后，公司和他本人一直未申请工伤认定。2019年9月9日，王某突然感觉左小腿不适，经医院确诊为旧伤复发。王某咨询，像他这种情形还能申请工伤认定吗？

解答：根据申请工伤认定主体的不同，工伤认定的申请时限分为两类。对用人单位来说，申请时限一般为在事故发生之日或者由省级人民政府卫生行政部门指定的职业病诊断机构确诊为职业病之日起30日内。对个人来说，申请时限为受到事故伤害之日起或者被确诊为职业病之日起的1年内。据此，王某已超过了个人申请工伤认定的时限，不再适用工伤认定的行政程序。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

钱德明

预防小贴士

如何正确佩戴安全帽?

(1)首先检查安全帽的外壳是否破损(如有破损,其分解和削弱外来冲击力的性能就已减弱或丧失,不可再用),有无合格帽衬(帽衬的作用是吸收和缓解冲击力,若无帽衬,则丧失了保护头部的功能),帽带是否完好。

(2)调整好帽衬顶端与帽壳内顶的间距(4-5厘米),调整好帽箍。

(3)安全帽必须戴正。如果戴歪了,一旦受到打击,就起不到减轻对头部冲击的作用。

(4)必须系紧下颌带,戴好安全帽。如果不系紧下颌带,一旦发生构件坠落打击事故,安全帽就容易掉下来,导致严重后果。

(5)现场作业中,切记不得将安全帽脱下搁置一旁,或当坐垫使用。