本报讯（林琳）为探索建立科学、规范的工伤预防培训工作模式，提升工伤预防培训的针对性与精准度，常州市变传统式的授课培训为 “体验式”“体检式”培训，并根据不同受众需求灵活运用，构建常州市工伤预防项目化运作体系。

2017年起，常州首次对建筑施工企业参保人员开展“体验式”培训，依托常州市建筑施工安全体验中心，以体验式培训教育代替传统授课式培训教育。参与培训的职工表示，这种教学，可直接对施工工地存在的各种操作场景进行亲身体验，有些体验项目还能模拟事故发生的过程和后果，令人震撼。

2018年，常州市成立工伤预防委员会。同年常州市社保中心与常州技师学院签订常州市工伤预防创新项目合作协议，标志着常州工伤预防创新项目正式启动。该项目是由政府出资主导，通过购买第三方服务，免费为用人单位进行工伤风险排查、量身定制一企一案的工伤预防项目。

2019年，该市进一步扩大项目实施范围，将项目的惠及面从市本级向各辖市区延伸，力求适时实现在全市范围内实施“体检式”工伤预防培训项目的目标；扩大创新项目的实施对象，覆盖大中型企业、中小微企业等不同类型对象，在危险化学品、金属冶炼、涉氨制冷、涉爆粉尘、有限空间五类重点领域以及机械、化工二类行业的用人单位中选定项目实施对象；扩大创新项目实施对象的数量，今年市本级统筹区范围内的实施对象数量由去年的8家扩大为31家。