本报讯 （通讯员 袁百强 宏伟 李红 其建 记者 朱波）南京市栖霞区委组织部、区总工会日前联合举办全区党工共建业务培训班，这在全省尚属首次。各级工会干部，各直属工会、33家重点非公企业党工共建工作分管领导、负责人，劳模创新工作组（临时党支部）主要成员160多人参加培训。中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院执行院长欧阳袖以及省、市总工会相关领导授课。

欧阳袖的授课围绕“工会改革与创新——宏观与微观、理念与执行”，用大量的调研与分析，引导工会工作者认识问题、解决问题，引人思考、发人深省。省总工会、南京市总工会等相关领导，则围绕“三创争两提升”活动的实施、基层工会组织建设、江苏省产业工人队伍改革、构建和谐劳动关系，维护职工合法权益等主题，为工会工作者紧贴新时代工作需求，提升工会工作技巧和能力，传授经验与方法，与会者受益匪浅。

近年来，栖霞区总工会确立“全市当先进、全省夺位次、全国创亮点”的工作目标，围绕党工组织建设，积极发挥工会组织的优势和作用，联合区委组织部持续推动“党建带工建，工建服务党建”工作，组织开展服务栖霞高质量发展“三百行动”，组建劳模宣讲团进街道、园区、社区、企业开展主题宣讲，为小微企业会员赠送保险等活动，着眼大局在“带”字上下功夫，形成共建聚合力；阵地建设在“建”字上求突破，增强共建凝聚力；量质并重在“宣”字上做文章，提升共建吸引力；聚焦成效在“微”字上展特色，强化共建服务力，不断推动党工共建工作向纵深发展。