中南集团是国家特一级资质建筑企业（全国仅三家），建筑工人达5万人。这些工人绝大多数从农民转型而来，如何让他们成为高素质的建筑工人，是一个现实而紧迫的重大课题。中南集团工会积极行动，开展智力帮扶，在项目工地广泛开设农民工夜校，不断完善管理，丰富内容，帮助农民工学习掌握安全生产、施工技能、职业健康、法律维权等各种门类知识，培育一支与建筑企业发展需要相适应的、高素质高技能的建筑工人队伍。

夜校建在项目工地上。中南集团工会要求，每个项目都要建立农民夜校，督促各分公司、各项目组建农民工夜校组织机构、制定夜校的管理办法、学员守则、考评制度以及企业劳动用工管理方面的五项制度。配置电视机、投影仪、黑板等硬件设施；树立以人为本的管理理念，聘请行业主管部门专业人员和技工学校的专业教师讲课，定期对各项目夜校进行检查和指导，严抓教学质量。

夜校教学培训规范化。坚持实施以“培训课件、培训照片、培训签到表、培训学习记录、培训总结、培训效果反馈表”为主要内容的 “六位一体”的培训教育模式，确保培训工作落地见效。根据统一的教学大纲、教学计划，结合项目部工期进展的实际情况和民工素质的现状，制定切合实际的教学计划，设置教学课程，确定教学内容。教材安排上，选择以《创建文明工地宣传资料》、《民工权益知识读本》、《建筑安全知识读本》、《建筑务工人员岗前培训教材》和有关专业课程的应知应会为教材。项目始终以 “工期、质量、环境、投资、安全、创新”六个项目管理要素为一体，实现项目管理的良好效果。教育手段上，务实多样，需要什么就学什么，缺什么就培训什么，不一刀切，不苟于形式，教学方法力求通俗易懂、浅显明了。教学时间安排上，一般利用晚上时间，学时不超过一个半小时。

教育培训形式采取经理层上讲台、1+1培养、教师授课、学员互动的全新模式，通过口述讲解、动作演示、漫画展板、事故案例、电视播放、户外电影、实体操练等形式，把各项安全规程、措施及相关要求告知每一位学员，然后以有奖问答的形式提出相关问题，以特别奖励的形式发放相关安全宣传资料，形成教、学互动，强化教育培训效果。

夜校学习培训与技能竞赛相结合。每年3月设为练兵月，对新进职工进行手把手的培训，努力提高他们的技能水平，每年开展一次岗位练兵、技能比武活动，进一步加快提高以农民工为主体的一线人员操作技能水平和知识水平。夜校培训还结合强化施工质量过程控制，强力推进公司内部《施工技术标准》、《施工操作手册》和《质量验收规范》，提升施工品质。通过夜校的培训教育，一线工人的安全意识明显加强、有效地降低安全事故的发生率。

目前中南集团农民工夜校分布全国各分公司、子公司，很受广大农民工人的欢迎。农民工夜校的学习培训，让他们深刻认识到知识是缩短与城市距离，最大限度地融入城市的最好途径。许多农民工通过上夜校，掌握了技术，提高了技术级别，工资、待遇得到了明显提高，成就感、幸福感大大增强。为此，他们非常看重公司给与的这份“福利”，安心在中南工作，工作更有劲头，对未来生活有了更多期待。