■使用劳务派遣工能很好地解决缺工问题，因此这种用人形式备受企业青睐。然而，由于这种形式的特殊性，需要职工工作中在多方面注意，才能避免劳资纠纷的发生。本期“以案说法”提醒：劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。

■截至法定退休年龄，养老保险缴费不足15年的劳动者，应该如何继续缴费？社会保险法和人社部配套的实施规定比较抽象，也未必就能很快令人明白。本期“律师在线”以一篇图文并茂、生动有趣的微信文章，让大家一目了然。

■9月12日，南京市江宁经济技术开发区法院召开新闻发布会，发布《劳动争议法官教你合法维权100条》。《100条》按照劳动合同从订立、履行到解除终止的时间顺序编写，分为订立/续订劳动合同、履行/变更劳动合同、解除/终止劳动合同、社会保险待遇、化解劳动争议五大部分。从本期起，“权威解读”栏目将分期解读“维权100条”，为企业规范行使自主用工的权利、劳动者依法维护自身权益提供帮助。

■眼下正是金九银十招聘旺季。日前，脉脉、京东共同发布的高校毕业生就业趋势报告显示，互联网经济的发展，正催生一批新职业，比如人工智能工程技术人员、数字化管理师、电子竞技员等。本期“维权快评”呼吁，重视互联网经济带来的职业新选择，应秉持包容审慎的监管原则，鼓励创新、趋利避害，促进其规范发展，加强对互联网新就业形态劳动者合法权益的保护。