内容详情

返回该版首页

在推进高质量发展中彰显工会新作为

——扬州市江都区工会工作回眸

本文字数：2838

江都区工会第十四次代表大会以来，在区委和上级工会的正确领导下，全区各级工会以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十八大、十九大精神为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面贯彻落实中国工会十七大精神，紧紧围绕工人运动时代主题，忠诚履职，积极作为，各项工作取得明显成效，团结动员全区广大职工为建设 “强富美高”新江都作出了新贡献。

一、突出思想政治引领，团结凝聚功能显著增强

坚持把团结引导职工群众听党话、跟党走作为重大政治责任来履行，不断加强和改进职工思想政治工作，通过强化理论武装、深化学习教育、固化培训宣讲，持续推动习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑、指导实践。深入学习贯彻党的十八大、十九大精神，广泛开展 “中国梦·劳动美·幸福路”主题教育实践活动，组织2万多名职工参加十八大、十九大精神和中国工会十七大精神知识竞赛。稳步推进职工素质建设工程，着力实施“四项教育”、“三大行动”，加强企事业单位道德讲堂、职工大讲堂等宣传教育阵地建设，组织85名“义工教授”深入基层开展培训112场，直接覆盖职工2万多人次。落实意识形态工作责任制，注重加强企业和职工文化建设，建成全国职工书屋示范点6个、省市区职工书屋示范点45个，推荐表彰省级文明职工4名、市级文明职工16名，广大职工践行社会主义核心价值观自觉性明显增强。

二、突出服务中心大局，工人阶级主力军作用有效发挥

紧紧围绕打造高质量先进制造业基地，扎实开展“当好主力军·建功‘十二五’·创新促发展”、“喜迎十九大·建功‘十三五’”、“当好主人翁·建功新时代”等主题实践活动，引导广大职工爱岗敬业、争创一流，不懈奋斗、创新创造。着力加强知识型技能型创新型产业工人队伍建设，开展重点工程、重大项目“六比一创”劳动竞赛16次，承办市级职业技能大赛10场，组队参加市级职业技能竞赛30项，举办区级职业技能竞赛39场，覆盖320个企业2300多名职工，获得省职工十大科技成果2 项、十大先进操作法1 项，市级职工科技创新成果15项、先进操作法12项，市资助职工科技创新成果8项；42项先进操作法被推广、11条高质量发展建议被采纳。大力弘扬劳模精神劳动精神工匠精神，推荐表彰全国劳模2名、省劳模6名、市劳模18名、区劳模100名，66人获全国及省市“五一劳动奖章”，97个单位获全国及省市“五一劳动奖状”、“工人先锋号”，选树“扬州工匠”“龙川工匠”64名，建成劳模（工匠）创新工作室19个，举办劳模事迹巡回报告26场，尊重劳模、崇尚劳动、追求卓越蔚然成风。

三、突出制度机制建设，新型劳动关系逐步建立

着力健全劳动关系协调机制。全面实行劳动合同制度，利用3年时间对全区99家规模以上企业进行劳动用工风险监督评估，劳动合同签订率和履行率保持在95%以上；积极推行集体协商和集体合同制度，建成工资集体协商指导室5个，首创《工资集体协商工作指引》获省“民主管理工作创新奖”，富民文体行业工资集体协商工作被中央11家主流媒体集中报道；健全协调劳动关系三方机制，横向到边、纵向到底的网格化体系已经建成，共同研究解决有关劳动关系重大问题的作用有效发挥。着力加强企业民主管理制度建设。完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，推进厂务公开制度化规范化建设，推行职工董事（监事）、职工代表提案和巡视等制度，职工的知情权、参与权、表达权、监督权得到了保障。着力健全劳动关系矛盾调处机制。完善劳动保障监察制度，实现劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会两个全覆盖，建立劳动关系群体性事件预防和应急处置机制，聘请12名专职律师免费服务职工，建成职工法律援助站18家，人民调解、行政调解、仲裁调解、司法调解联动工作体系日益完备，劳动关系趋向规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定。

四、突出精准精细服务，职工获得感幸福感大幅提升

做优做强“工会常伴四季行”服务品牌，“春送岗位”组织专场招聘会16场次、提供就业岗位3700多个，“夏送清凉”慰问高温条件下工作的一线职工8309人次，“秋送助学”为809人次困难职工子女发放助学金95.88万元，“冬送温暖”为2081人次困难职工发放“春节大礼包”、“温情年夜饭”和“爱心购物卡”累计560万元。在打赢脱贫攻坚战中贡献工会力量，采取“一户一档案、一户一计划、一户一措施”的办法，每年动态解困脱困职工比例均保持在20%以上。秉持职工群众对美好生活的向往就是工会工作的目标，全面推进“123”实事工程和“两堂”建设，转型升级区职工服务中心，新建两个区域性行业性职工服务中心，乡镇、省级以上开发区（工业园区）职工服务站建成率100%，规模以上企业职工服务点建成率达85%，建设市区两级“职工大讲堂”示范点20个、“职工好食堂”30家，建立“爱心驿站”46个、“爱心母婴室”15个，发展医疗互助互济会员7000余人、惠及职工1297人次，组织劳模和一线职工疗休养190人次，开展心理教育辅导22场次，培训心理骨干30名，极大地满足了职工群众多样化需求。

五、突出强基固本培元，工会组织自身建设明显加强

贯彻落实《中共中央加强和改进党的群团工作的意见》和中央党的群团工作会议精神，紧紧围绕保持和增强政治性、先进性、群众性，持续推动工会改革落地落实，搭建专职为主、兼职与挂职相结合的工会领导班子，聘用15名社会化工作者，培训工会干部1600余人次，工会工作的组织基础更加巩固。树立大抓基层的鲜明导向，扎实开展“强基层、补短板、增活力”工作和农民工入会集中行动，10家企业被命名为全省党建带工建“四统筹一创争”活动示范企业，“六有”基层工会建设达标1336家，获评市级“活力基层工会”100家、“星级基层工会”48家，建成全国“模范职工之家”2家、“模范职工小家”1家，省市级“模范职工之家”48家、“模范职工小家”34家，基层工会由4081家增加到6299家，会员由179584名增加到283958名，工会组织吸引力凝聚力进一步增强。全面加强工会系统党的建设，坚持把政治纪律和政治规矩挺在前面，扎实开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育，深入推进党风廉政建设，持续加强作风建设，严格依法管理使用工会经费和资产，自觉接受巡视监督，工会系统党员干部的群众观念、群众感情和群众工作能力日益增强，风清气正的政治生态逐渐形成。

新时代奋斗者集结号已经吹响，新使命呼唤工人阶级新实践，新任务期待工会组织新作为。江都广大职工和各级工会组织将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，在区委和上级工会的领导下，凝神聚力、开拓进取，履职尽责、真抓实干，为推动经济社会建设高质量发展、谱写“强富美高”新江都建设的新篇章而不懈奋斗！