■在合同履行期间患上抑郁症，公司以其旷工违纪为由解除劳动合同，公司行为是否构成违法解雇？江苏省关于特殊疾病“医疗期”如何规定？本期“律师在线”，省总工会公职律师董彬分享各种“知识点”，提高劳动者的维权意识。

■有职工反映，单位以降温饮料等劳保用品替代高温津贴。劳保用品是否能够冲抵高温津贴？高温津贴究竟应该给谁发？怎么发？发多少？本期“小易说法”将从高温津贴的发放标准、发放时间、发放条件、法律规定、是否属于工资等方面进行全面解读，为劳动者提供政策参考和方向指引。

■在单位工作场所抽烟被罚款1000元，这种单位内部的“严刑峻法”到底行不行？是否受劳动法制约？本期“维权快评”关注老徐评案，谈谈用人单位在劳动者违反工作规则行为时，行使秩序罚的适用条件、注意事项，避免用人单位处罚劳动者的随意性，保障劳动者的合法权益，建立良好的劳动纪律秩序。

■近期，人社厅印发通知，确定4项社会保险经办业务和12项专业技术人员资格考试报名中开展证明事项告知承诺制试点。本期“权威解读”用一张图带您了解试点工作的目标任务、试点范围、适用对象、现实意义等。