本报讯 （通讯员 徐长波 朱峰） 644家爱心企业，3434个勤工俭学岗位，2139名职工子女参与，勤工俭学收入558.7万余元。2019年，惠山区总工会“关爱·圆梦”工程再传捷报，数据亮眼，特别是启动六年来，累计参与活动学生数首次突破万人大关，达到10007人，再创新高。

“关爱·圆梦”工程是惠山区总工会的品牌帮扶项目，由工会传统帮扶活动“金秋助学”升级而来，旨在引导爱心企业在寒假、暑假期间，为困难职工家庭16周岁以上的学生提供勤工助学岗位，让他们通过自己的劳动争取报酬补贴家用，减轻家庭负担，实现自我成长。该活动一经推出，就展现出了强烈的吸引力和强大的生命力。

内涵鲜明。“关爱·圆梦”工程由“输血型”资助转变为“造血型”帮扶，由单纯的“助学”拓展为“助学、助业、助志”三位一体，始终牢牢坚持以人民为中心，从解决困难职工最急迫最要紧的难事急事出发，纾解眼前困难，促进富民增收。

模式成熟。惠山区总工会牵头成立了“关爱·圆梦”工程领导小组，区委宣传部、安监局等八家单位相继加入，各展所长，统筹制定实施方案，核实职工家庭信息、招募社会实践基地，完成岗位安全评估，购买雇主责任保险，组织学生对接上岗，走访勤工学生动态，邀约媒体集中宣传，构建了八方联动的工作机制，形成了一条成熟的操作模式。

延伸有力。“关爱·圆梦”工程服务惠山区人才引进需求，走进贫困地区，走进相关高校，助力寒门学子，吸引他们来惠山参加“关爱·圆梦”工程。2018年以来，惠山区总工会融入东西部协作扶贫，携手青海海东工会系统组织88名海东市困难职工家庭学生来惠山参加“关爱·圆梦”工程勤工俭学，获得劳动报酬累计57.2万元。2019年暑期，惠山区总工会携手东北大学、华中科技大学两所985工程院校，组织23名困难学生来到凯龙高科、中航卓越等4家惠山区“关爱·圆梦”工程爱心企业勤工俭学，帮助困难学生实现经济收入和专业能力双丰收。

突出精准。参加“关爱·圆梦”工程的困难职工子女都是建档立卡的困难职工家庭。区总工会突出勤工俭学岗位与他们学习的专业对口，青海高等职业技术学院的困难职工子女的专业大多与农业食品相关，全部安排在了安井食品有限公司，促进他们的专业成长。华东科技大学、东北大学的学生以工科为主，全部安排到先进制造型企业。区总还引导参与勤工俭学的青年学生在实践中感受创业精神，学习创业技能，洛社镇总工会开展了“学创营”活动，帮助有想法的职工子女走上创业之路。