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吹响工会工作创新发展“集结号”

——泰兴市总工会五年工作速览

本文字数：2756

泰兴市工会第十四次代表大会以来，在市委和上级工会的正确领导下，全市工会围绕“服务中心、服务大局、服务职工、服务基层”的总体要求，团结带领全市各级工会组织突出重点、细化任务、落实责任，推动了全市工会工作和工运事业的创新发展。五年来，泰兴市总工会多次被泰兴市委、市政府授予“十佳人民满意机关”“十佳效能建设先进单位”称号，“打造全省法律援助工作示范区”项目被评为改革创新一等奖。厂务公开、法律援助、“安康杯”竞赛等工作连续多年受到省和泰州表彰。2015年市总工会被江苏省总工会授予“工人先锋号”称号。2018年被评为江苏省“模范职工之家”。工会财务工作连年被全总评为“先进单位”，工会信息工作位居全省之首。市总工会“职工书屋”被评为全国职工书屋示范点。

五年来，市委、市政府对工会工作给予了高度重视和大力支持。市委出台《关于加强和改进新时期工会工作的意见》，进一步加强对群团工作的领导，给全市工会工作指明正确的方向；市政府建立厂务公开领导小组，建立集体协商“三方四家”机制，定期召开联席会议,研究工会重点工作；工会的重要节日、重大活动市委、市政府主要领导亲自到场打气鼓劲，为工会工作营造良好的氛围。全市工会工作亮点频现。

服务经济发展彰显新作为

五年来，全市各级工会以“建功十三五、当好主力军”为主题，紧扣重大项目、重点工程和民生实事，广泛开展岗位练兵、技能比武活动，组织开展重点工程立功竞赛。市总每年组织举办车工等10个工种的职工职业技能竞赛，各乡镇（街道）、园区工会组织结合自身实际开展各项技能竞赛累计达42场次，并形成一镇一品牌、一年一特色的常规竞赛机制。全市参与各类技能练兵、技术比武竞赛活动的职工累计近3000人，1000余名职工通过竞赛提升了技能等级。联合市相关部门开展“十大科技创新成果、十大先进操作法、十佳合理化建议”评选活动，累计征集优秀合理化建议339条，总结推广先进操作法308项，评选产生市级以上职工创新成果316项。出台《职工创业创新“五大工程”实施意见》，举办电工、育婴师等培训班16期，培训职工830人次。开展“泰兴工匠”评选活动，先后评出“泰兴工匠”40名，泰兴工匠提名奖8名。开展“旗帜引领”333工程，启动劳模党支部、党小组、党员先锋岗创建活动，全市共有84名党员获评成为劳模或工匠，16名劳模、工匠经组织培养发展成为党员。全市5家泰州市级劳模创新工作室已建立劳模党支部(劳模党员先锋岗)、已创建国家、省、市级劳模创新工作室8家。

职工综合素质得到新提升

加强文化阵地建设，强化企业文化人才队伍、文化活动阵地、文化管理机制、文化特色品牌建设，建立了工运理论研究、工会宣传通讯员、业余文化创作和职工文体骨干四支队伍，全市百人以上企业均建成了职工书屋、多功能活动室、篮球场、健身房、职工文化活动展示栏等。全市企业共建立各类业余兴趣小组7360个、参与职工达6.8万人，建成全国“职工书屋示范点”6个、省级“职工书屋示范点”5个、泰州市“职工书屋示范点”105个。大力弘扬济川药业集团等先进企业文化，全市企业形成了各具特色、适应当代企业发展的企业文化。创新文化活动方式。2014年，泰兴市总工会启动“职工文化大舞台”，组织来自全市各行各业的一线职工，自编自导自演文艺节目，进乡镇、进园区、进企业巡回演出，截至目前，职工文化大舞台演出队已走进乡镇（街道）、园区和大型企业演出75场次，观看的职工群众达到5万人。组织“翰墨飘香”书法基层行，开展职工书画、舞蹈培训，组织职工体育活动等，不断丰富职工的文化生活。

履行维护职能实现新突破

建立健全职工利益协调机制，全市2916家企业建立了集体协商制度，集体协商建制率达98%，职工满意率达96%。市总工会在全省培训班上介绍了集体协商经验和做法。建立健全劳动争议调处机制，在乡镇（街道）、园区建立劳动争议调解服务中心，在规模企业设置职工维权工作站（点），实现了劳调组织全覆盖。建立健全职工法律援助服务机制，组建“法律顾问团”，延伸服务触角，大力推进在人社部门、人民法院设立职工法律援助站，畅通“12351”和QQ职工维权热线，完善职工信访接待制度。五年来，共接待职工来访285人次，来电咨询196人次，为困难职工提供法律援助129件次，组织开展法律宣传活动233场次，发放各类宣传材料近15万份，服务职工群众5万余人。建立健全劳动保护监督保障机制，组织全市职工参与“安康杯”竞赛活动，发动职工全员参与反“三违”行动，连续多年获得省、市“安康杯”竞赛优秀组织奖。

普惠帮扶服务形成新格局

坚持普惠服务与精准帮扶相结合，做大“两节”送温暖、“三八”助单亲、夏送清凉、“金秋助学”等普惠帮扶服务品牌。五年来，市总筹资360万元，帮助了454户特困职工、680名困难职工和375名困难学子。建立困难职工大病医疗救助基金，年均救助大病职工60人以上，发放救助金170万元。在全国率先创新开辟“惠工邮路”，39个“惠工邮路驿站”、 40家“安康·爱心驿站”，遍布主城区每一条街道，普惠服务2000余名户外劳动者。目前，全市18个乡镇（街道）、园区帮扶服务站和200余家规模企业帮扶服务站运行规范。在泰州率先创建“爱心妈咪屋”，已有8个企业按照“八有”标准建设到位。启动新时代文明实践志愿服务活动，组建20支“职工志愿者服务队”，常年活跃在社区、乡镇和企业，每年服务职工5000人次以上，职工服务中心被省总授予“工人先锋号”称号。

工会自身建设再上新台阶

五年来，市总工会不断加强工会组织自身建设，成功培植黄桥镇总工会规范化建设典型，为泰州市的乡镇（街道）园区工会规范化建设提供样板。探索工会组建新领域，2018年泰兴市保安行业工会联合会正式成立。工会组建和发展会员以年均7%的幅度递增，五年来，全市新增独立基层工会782个，联合工会182个，覆盖企业965个，新增会员10万余人，25人以上企业建会率、职工入会率均达95%以上。全面推行工会代表常任制，泰兴市工会第十四次代表大会以来，先后研究制定了《关于试行市工会代表大会代表常任制的意见》等一系列文件，并相应建立了代表例会等多项制度。探索工会干部社会化聘任，向社会公开招聘了25名专职工会干事分配到各乡镇（街道）、园区。切实加强工会机关建设，落实全面从严治党要求，强化党风廉政建设责任，扎实开展党的群众路线教育实践、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“大走访大落实”等活动，吹响了工会工作创新发展的“集结号”。