本报讯 （通讯员 郝明然 记者 王槐艾）8月12日，扬州市人大常委会副主任、市总工会主席杨正福在高邮主持召开全市聘用社会化工会工作者队伍建设工作座谈会，传达学习省总有关精神，研究部署下一步推进工会社工队伍建设的思路举措。

目前，该市共聘用85名社会化工会工作者，对缓解基层工会力量不足发挥了积极作用。但随着社工队伍的扩大，社工招聘、管理、使用、考核等方面也出现新情况新问题。座谈会上，部分县（市、区）、功能区工会主要负责人、基层工会社工代表，围绕当前社工队伍建设工作的主要做法、问题不足、对策建议等作了发言。

在听取大家意见后，杨正福指出，要按照“省总统筹、市总招聘、县区管理、基层使用”的要求，科学制定选聘方式和用人标准，把好工会社工的“入口”关；合理提升工会社工的经济待遇和政治待遇，采取与学历、工龄、资格、业绩等多项指标相结合的薪酬结构，建立正常的工资增长机制，并探索拓宽工会社工的政治上升通道；建立健全激励考核机制，并将考核结果与工资挂钩，调动工会社工的工作积极性。