本报讯  （特约记者 刘毅 通讯员 朱军海 杨梅娟）今年以来，连云港碱业有限公司工会聚力发展，聚势而为，努力焕发职工激情，彰显工会活力。

秉持匠心，促使“劳模之家”出成果。公司工会以彰显劳模精神、培育工匠能手为抓手，持续开展了一系列劳动竞赛。5月份，针对新进青工，开展仪表、配电等岗位技能竞赛；以“劳模之家”为平台，定向发力，先后征集合理化建议478份，46份优秀建议落地落实；开展“金点子”活动、 “小改小革”活动，以及“降本增效、生产加量”专项行动均取得明显成效。港城十大工匠——“田恒余劳模工作室”通过技改攻关，降低生产成本300多万元。

捧出爱心，推动“职工之家”正规化。他们坚持以职工利益为中心，以解决职工诉求为导向，实施了一系列规范有序、靶向精准的“职工之家”建设行动。今年3月，针对职代会职工代表的提案，专门召开提案督办推进会，明确办结时间表、路线图。对与职工密切相关的访贫问苦、节日慰问、疗养修养等，亲力亲为、全程把控。从督促抓好厂务公开入手，及时收集相关信息，当月及时公布，并把厂务公开向车间、班组延伸。从督促抓好劳动争议调解入手，建立劳动关系预警机制，变上访为下访，推动各类劳动争议解决在一线。

倾注真心,推动文体活动常态化。公司工会关注职工需求，主动搭建“文体之家”平台，让职工唱起来、跳起来、跑起来。相继开展了拔河、登山、乒乓球、足球等文体比赛，5月份组织青工文艺汇演，组织职工走出公司、融入全市、亮相全省，参加市总组织的“建国70周年”系列活动，排舞比赛自选曲目荣获第二名。武术、钓鱼等兴趣小组多次在省市大赛中取得佳绩。引导职工多读书、读好书，在“4·23世界读书日”组织专场报告会，职工阅览室被评为全省“最美职工书屋”。组建书法、文艺、钓鱼、乒乓球爱好者微信群，邀请市书协专家现场讲座，首次举办“寻找最美讲解员”青工演讲比赛。

不忘初心，促进服务职工规范化。公司工会牢记初心，坚守使命，主动沉到基层，划片担纲，大胆创新，相继开展一系列富有成效的对话会、现场交流会，为公司经营发展加油、鼓劲。以打造“五型班组”为切入点，将“安康杯”竞赛与星级班组考核有机结合，创建一批安全型、技能型、责任型、绩效型、和谐型的“五型”班组，上半年评出五星级班组 10个。以深入开展建家活动为载体，联动实施建会、建制、建家工作，开办“离退休之窗”，实施社企联动，以快闪形式开展“二胡大讲堂”，产生良好影响。