近日，南通市港闸区总工会出台工作意见，用星级制评定和谐劳动关系，用五大要素、28项标准量化定格企业和谐程度，用4年时间完成1000家企业的定级评量，751家独立建会企业达星级标准，其中五星级274家，四星级246家，三星级231家，促进全区企业劳动关系动态和谐。

港闸区总工会确立一条主线，用构建和谐劳动关系实现劳资共赢；塑造一个品牌，用星级评定量化提升企业和谐要素；锁定一个目标，用5年时间推动和谐劳动关系创建全覆盖；营造一个环境，用星级标准创造和谐公平环境。在此基础上，区总制订了详细工作方案，提出了三星级、四星级、五星级劳动关系和谐企业建设标准，把和谐要素作为硬指标、把和谐程度作为硬条件，以此提高评星的质量。

区总多层面、多形式宣传创建的意义，增强企业参与创星意识，使其在行动上支持、在工作上参与，让评上星级企业的经营者有自豪感、成就感，使星级和谐企业成为企业的有形广告，让星级铜牌成为成为企业招工承诺的最好证明，让企业真正体会到和谐的重要性和带来的正能量。

区总将星级和谐企业评定工作从企业和谐必备的条件入手、从职工最需要的途径认定，以“星”量化，以“星”评判，以“星”展示，以“星”说明。企业经营困难时，职工能与企业同舟共济；生产任务紧张时，职工愿为企业加班加点；企业经济效益存在变数时，企业与职工实行工资协商，增减合情；职工生活枯燥时，企业为职工开展文体、旅游活动。通过和谐创建，使企业底气更足、发展有形，使劳资双赢的共同点得到极限放大。

区总从服务职工的多途径找准立足点，多措并举，融入和谐要素，提升构建和谐的内涵。“十分钟文化圈”让职工丰富了业余生活；面向职工承诺行动让职工品味到“菜单式”服务的真诚；“五同型”素质工程建设让职工与时俱进提升境界；职工“谈心屋”让职工感受到温馨的关爱；职工“一元捐”微心愿让困难职工体会到党和政府、工会组织的关心；“与榜样同行”工程让职工思想行动得到升华。

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