本报讯 （记者 刘蕾蕾  通讯员 刘静 李国保）盐城市亭湖区总工会坚持把集体协商提质增效、在企业集体协商过程中设立“职工监督席”，作为企业加强民主管理、创建和谐劳动关系企业、深化集体协商质量的重要条件，得到企业行政和工会方的广泛关注，引起了劳资双方高度重视。

其具体做法是，企业在依法开展集体协商过程中，除了劳资双方协商代表参加外，还不断创新集体协商形式，提高集体协商质量，80%的建会建制企业为了让集体协商在阳光下操作、在职工监督下进行，根据工会方提议，行政方同意，在职工中广泛进行筛选、推荐产生10-15名职工代表，劳资双方批准在集体协商会议会场试行设立组成第三方“职工监督席”，“职工监督席”实行挂牌、设卡、公示，以“实名制”进入会场，担任监督员并受劳资双方认可和保护。

据了解，这一做法，在企业内引起广泛反响，在职工中得到广泛点赞，对深化企业集体协商提质增效起到了积极的作用。