本报讯 （通讯员 王素娟 记者 鲍晶） 研究生工作站是由高校与企事业单位联合申请设立、出资建设并引入高校研究生导师指导下的研究生团队开展技术研发的平台，也是江苏省高校培养研究生的重要创新实践基地。近日，江苏省教育厅、省科技厅联合出台《江苏省研究生工作站管理办法》，扩展了设站主体的范围，明确了进站学生补贴，并打破研究生工作站“终身制”。

据介绍，我省自2008年启动“江苏省研究生工作站”项目以来，省教育厅、省科技厅已认定研究生工作站4361家，评选优秀研究生工作站240家，优秀研究生工作站示范基地4家，构建了校级研究生工作站、省研究生工作站、省优秀研究生工作站、省优秀研究生工作站示范基地“四级”建设模式。

根据《管理办法》，江苏规定依托企业至少为小型规模及以上企业，且年研究开发费用达到50万元以上，有课题，有科技创新平台，并拥有一定数量和较高水平的专业技术或管理专家，可以指导研究生实践与学位论文研究。

同时，设站主体为企业的，应为进站的博士生提供不低于每人每月2000元、硕士生不低于每人每月1000元的在站生活补助；设站主体为党政机关、事业单位、社会组织等机构的，在政策允许的范围内，为进站的研究生提供一定数额的交通和通讯补助。

对进站教师，江苏也明确要根据实际工作情况给予一定的工作量认定，并给予适当补贴，把解决设站单位难题和做出的贡献作为教师评优、晋级的重要依据。

针对“退出难题”，江苏提出研究生工作站“认定期”为4年，并建立基本数据年报制度，将年报数据作为研究生工作站期满验收的基础数据，连续两年未按时上报的予以撤销授牌。四年期满后，将分优秀、合格和不合格三个等级组织验收。验收不合格或未及时申请期满验收的，不再作为省级研究生工作站，且三年内不得重新申报。