本报讯  （通讯员 伏在江）“职工的需求就是工会工作的追求”，这是连云港市赣榆区人大常委会副主任、总工会主席王学济经常挂在嘴边的话。近年来，赣榆区总创新工作举措，倾听职工心声，把准职工所想、所盼，提供精准服务，做职工贴心的“娘家人”。

走下去，察民情。区总组织下基层小组，到企业一线，听取基层工会干部和职工的意见和建议。王学济在江苏新海线石化公司与职工交流时了解到，职工希望区总机关人员经常到到企业去，有更多机会和‘娘家人’面对面交流。区总实行领导班子及机关人员扶企、驻片、挂线制度，倡导机关干部“下基层、进车间、交朋友”。区总机关驻金山镇马集前村干部张建波在走访中了解到，农民工董自清在黄岛工地发生意外事故造成下身瘫痪，刚考取大学的女儿学费还没有着落。他把情况反映到区总和相关单位，很快帮助他们凑齐了学费。

聚一起，汇民意。区总把调查了解到的职工意见和要求汇集、分析，去粗取精，梳理共性问题，有针对性地开展工作。近期调查情况显示：职工对医疗保障、企业职工工资增长、困难职工经适房分配等比较关切。区总及时将这些情况通报相关职能部门，尽可能地为职工提供保障和服务。

动起来，解民需。区总坚持群众利益无小事的理念，不等不靠，既量力而行，又尽力而为，真心实意办实事、破难题、解新题。增加收入是职工普遍关心的大事。区总把工资协商列入惠民实事，确定2个企业为今年工资协商现场观摩点，组织全区规模以上企业工会干部观摩学习。经前几个月的要约和协商，今年职工工资总体增幅超过8%，一线职工工资增幅超过10％。单亲女农民工家庭未成年子女上学难也是基层反映的难题。区总每年都选择一两所小学作为帮扶对象，为孩子们送去学习用品和助学金。