沈工经

为进一步做好劳模创新工作室创建工作，更好地发挥劳模创新工作室技术攻关、人才培养、精神传承等作用，江苏省总工会劳动和经济工作部日前通过召开座谈会、实地调研、问卷调查等形式，对全省劳模创新工作室的建设、管理机制、资金使用、创新成果、社会经济效益以及实施劳模支部“双创双提升”过程等情况进行了调研。

一、劳模创新工作室的基本情况

2004年8月9日，徐矿集团创建并命名了全国首家以劳模名字命名的创新工作室——殷春银劳模创新工作室。之后，省总工会先后制定《江苏省劳模创新工作室创建工作规范化意见》和《关于创建江苏省示范性劳模创新工作室的实施意见》，并两次在徐州召开现场会。2014年，全总在我省召开推进会，推广了江苏经验。目前全省已有劳模创新工作室2500多家，其中全国示范性劳模创新工作室10家、省级示范性劳模创新工作室100家、设区市和省产业示范性劳模创新工作室671家。我省劳模创新工作室已成为推动经济社会发展的“加速器”、促进职工成长进步的“加油站”、创新驱动的“发电机”。劳模创新工作室创建活动已经成为江苏工会工作的特色品牌。

二、劳模创新工作室取得的成效

（一）充分发挥了弘扬劳模精神和工匠精神“新平台”作用。劳模创新工作室为广大劳模和工匠人才更好地保持和发挥先进性、展示时代风采提供新平台，使更多职工群众通过共同劳动感受劳模和工匠人才的先进性，通过创新成果感受劳模精神和工匠精神对推动技术进步的强大力量。劳模创新工作室扎实基层一线，在广大职工群众中弘扬“爱岗敬业、争创一流、艰苦奋斗、勇于创新、淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，激发“辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动”的劳动热情，厚植执着专注、追求卓越的工匠文化、有力推动形成劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。

（二）充分发挥了技术创新“公关站”作用。劳模创新工作室有固定的活动场所、基本的设备设施、必要的工作经费、完善的管理制度，劳模所在单位在人员配备、资金投入、设备保障、设施建设等方面给予了有力支持，使广大劳模和工匠人才能够充分发挥技术、业务专长、围绕生产经营活动中的重点难点问题和工艺技术难题，积极开展技术创新、服务创新、管理创新、制度创新。创建以来,各级劳模创新工作室共创新3.3万项成果，取得专利1万余项，实现经济效益120亿元。劳模创新工作室通过开展技术培训、业务交流、师徒帮教等活动，提升职工技能素质，增强职工创新能力，培育出大批具有高超技艺和发明创造能力的攻关团队，打造出一支规模宏大、技能精湛、素质优良、结构合理的技术工人队伍。在劳模创新工作室领衔人的带领下，全省职工创新成果层出不穷，在全国职工优秀技术创新成果评比中，我省共获得一等奖1项、二等奖3项；3名劳模创新工作室领衔人先后获得国家科技进步二等奖。劳模创新工作室的创建推动了新时期产业工人队伍建设改革，为促进社会经济社会持续健康发展提供了强有力的技能支撑和人才保障。

（三）充分发挥了技能人才“练兵场”作用。劳模创新工作室积极发挥劳模和工匠人才“传帮带”作用，把劳模创新工作室扩大为企业职工创新工作的平台，把首席员工、岗位能手、业务骨干加入劳模创新团队，吸引越来越多职工聚集到劳模和工匠人才周围，学习技术、切磋技艺、提高技能、创新创造。创建以来各级劳模创新工作室累计培训职工40万人次，其中7.1万名职工提高了技术等级，培养先进典型1.7万人。同时，劳模创新工作室以先进人物的崇高品质、模范行为、创新精神凝聚团队，引导带领广大职工积极投身大众创业、万众创新的伟大实践，焕发创新热情、奉献创新智慧、激发创新活力，促进企业创新发展关键问题的解决，增强了企业核心竞争力，为实施创新驱动发展战略、推动产业转型升级作出了重要贡献。

（四）充分发挥了引领职工成长成才的“导航灯”作用。为落实中央和省委关于推进群团改革的重要指示精神，强化工会组织的政治性、先进性、群众性，按照《新时期产业工人队伍建设改革方案》有关要求，强化和创新产业工人队伍党建工作，2018年，省总工会会同省委组织部等部门在全省劳模创新工作室实施劳模支部“双创双提升” 工程（创建党支部、创建党员先锋岗，提升政治素质、提升业务技能），并列入当年全省党建创新重点项目。省总工会联合省委组织部在南通召开全省劳模支部“双创双提升”工程现场推进会，以党建为引领，推动全省劳模创新工作室提档升级、提质增效。

全省劳模支部“双创双提升”工程现场推进会后，13个设区市总工会均已发文（其中12个与市委组织部联合发文）部署“双创双提升”活动。南京市总工会全部建立党员先锋岗，条件具备的建立工作室党支部；南通市总工会将劳模支部“薪火工程”纳入市委党建创新重点项目；淮安市总工会实施以建立一批劳模党支部（劳模党员先锋岗）和开展思想引领、技能帮带、创新创业、结对帮扶四项行动为主要内容的劳模党支部“1+4”示范引领工程。省总工会将“创建劳模党支部、党小组或党员先锋岗”作为评选第三批省示范性劳模创新工作室申报条件之一。目前，全省有劳模党员11788名，其中省（部）级及以上劳模3744人，目前已成立劳模创新工作室党支部227个，党小组353个，党员先锋岗711个，培养入党积极分子1071人。以劳模党员为先锋强化和创新新时期产业工人队伍党建工作，带动劳模群体服务高质量发展的辐射裂变效应初步显现。

三、劳模创新工作室创建工作面临的问题及建议

面对目前各地出现的劳模创新工作室资金投入不足、成果转化不够、创新能力不强、典型选树不够、管理机制不实、地区行业发展不平衡等问题，省总工会劳动和经济工作部提出六条建议：1、突出问题导向，加强分类指导；2、加强交流协作，增强创新能力；3、完善奖惩机制，加大扶持力度；4、搭建展示平台，助推成果转化；5、深化党建带工建，工建助党建活动；6、创新宣传模式，选树先进典型。希望各级工会要适应时代发展要求，大力促进劳模创新工作室提质升级，把这一工会特色品牌做得更优、唱得更响，展现出更加旺盛的生命力。