【案情简介】

劳动者小许于2017年6月到泗阳某快递公司（自然人独资，法定代表人胡某）工作，任职投递员，平均工资9000元/月，入职时向公司缴纳押金10000元。2018年10月，小许向公司主张结算工资并退还10000元押金，却被告知公司已于2018年10月经股东决议决定注销。2018年12月，该公司清算组（胡某、监事王某、员工刘某）向市场监督管理局提交的清算报告中载明：公司注册资本为50万元，现有资产价值2万元，资产已分配完毕，公司无未清偿债务。

2019年3月，小许向泗阳县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求胡某承担拖欠的18700元工资并返还10000元押金。3月22日，该仲裁委向小许下达不予受理通知书。3月26日，小许向泗阳法院提起诉讼，要求清算组成员即胡某、王某、刘某连带支付上述工资款及押金。

【法院审理】

泗阳法院经审理认为，公司注销前应当进行清算。有限责任公司的股东未经依法清算，以虚假的清算报告骗取公司登记机关办理法人注销登记，债权人有权要求其对公司债务承担相应的赔偿责任。就该案而言，快递公司由原股东、监事、员工组成清算组，所提交的清算报告上明确载明公司无未清偿债务，但作为股东的胡某应当知道公司尚存欠付工资款及押金的事实，其以虚假的清算报告注销公司，理应就债务承担赔偿责任。王某、刘某同为清算组成员，在清算过程中未尽到应尽的查知责任，存在故意或重大过失行为，应承担相应赔偿责任。小许将胡某、王某、刘某列为共同被告并无不当。最终，经法院主持调解，三被告愿意连带赔偿原告损失。

【法官说法】

劳动者因劳动纠纷对公司享有债权的，劳动者也属于公司的债权人，对公司享有普通债权。遇到公司违法、违规注销的，劳动者可从5个方面追索自己的薪资：

1.如股东分配了公司的剩余财产，则可要求以分配财产为限承担公司债务；

2.如股东存在注册资金不到位、不足额、抽逃出资的行为，则可要求股东在未缴出资和抽逃资金本息范围内承担补充赔偿责任；

3.如一人有限责任公司的股东财产与公司法人财产混同，则可要求股东就公司债务承担连带清偿责任；

4.如公司未经合法清算即注销，则可要求股东就公司债务承担清偿责任；

5.如公司清算过程中存在违法、违规行为，清算组人员存在故意或重大过失侵害债权人权益的，清算组成员应承担相应的赔偿责任。

 本报记者 丁彬彬  通讯员  刘海军  胡彦壮