本报讯 （记者 陆夏彩君）5月8日至10日，全省首期产业工人队伍建设改革工作培训班在南京举办。省总工会党组书记、副主席朱劲松出席并讲话，她强调，要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，构建格局，试点先行，培育骨干力量，放大示范效应，扎实推进改革，实现新时代工会组织的使命担当。省总工会副主席井良强作开班动员讲话。

朱劲松在讲话中介绍改革启动以来的进展情况，省委高度重视，把产业工人队伍建设改革摆上重要位置，省委深改委审议通过实施方案，召开联席会议和推进会部署工作，列入2019年省委常委会工作要点和重点督查项目，陆续出台了《关于提高技术工人待遇的实施意见》《江苏省职业教育校企合作促进条例》等政策文件。坚持边调研总结，边探索实践，边协同推动，体现江苏特色和江苏智慧。

朱劲松希望，各设区市、省各产业要紧密结合实际，制定切实可行的改革实施方案或行动计划，明确责任分工和年度目标；围绕构建工作格局，推动将产业工人队伍建设改革工作纳入地方党委工作总体布局，纳入地方人才工作体系，纳入基层党建工作总体安排，推动将职工“五小”活动和劳模创新工作室创新活动纳入地方、企业创新体系。强化分类指导，试点橇动，发挥国有企业带动作用，民营企业主动作用，战略性新兴产业和国家高新技术产业园区示范作用；要克服畏难情绪，抓住机遇，迎接挑战，求真务实抓好改革工作。

中国工人出版社社长、党委书记王娇萍，全总劳动和经济工作部副部长姜文良、中国职工技术协会副理事长刘晓延专程来宁授课，部分产业工会、设区市工会和企业分别介绍了推进产业工人队伍建设改革的情况。省产业工人队伍建设改革联席会议成员单位联络员，各设区市总工会党组书记，各设区市工会、省产业工会分管领导、相关部门负责同志，有关企业党委分管领导、工会主席等100多人参加培训。