本报讯（孙红军）今年以来，灌云县人社局以“技能大比武、实绩大比拼、作风大督查”三大行动为抓手，持续推进作风建设与业务工作有机融合，努力打造优质高效人社服务品牌。

技能大比武提素质。按照国家人社部、省人社厅关于窗口单位业务技能练兵比武活动要求，县人社局成立大比武领导小组，制定详细比武方案，组织全员学政策、钻业务、练技能，通过练兵比武不断提升人社干部队伍素质和服务质量。

实绩大比拼争先进。以“比学争赶超”活动为契机，引导和激励全系统干部职工竞相比拼。按职能设立科室组、直属事业单位组、乡镇人社中心组及窗口组共4个竞赛小组，通过“你追我赶”的工作格局推动各项重点工作高质量完成。

作风大督查优服务。深入开展“深化反四风、保障大突破”，进一步加强机关作风建设活动，设立单位作风督查小组，采取明查暗访、随机抽查等形式对查处的问题直接点名曝光，通过抓早抓小，持续释放高压态势，倒逼党员干部不断增强遵规守纪意识，不断营造良好的政务服务环境。