许笑（江苏省企业首席技师、江苏国望高科纤维有限公司高级工程师）

建议设立江苏省“工匠日”

“工匠日”是对工匠及其工匠精神的致敬，给工匠们设立一个属于自己行业性节日，并使之成为全社会尊重工匠、关爱工匠、学习工匠、弘扬工匠精神的重要载体，能够提升工匠群体的职业认同感，增强职业荣誉感，激励更多职工走技能成才之路。建议将南京长江大桥建立日——1月18日设立为江苏省“工匠日”。

我国制造业面临发达国家和其他发展中国家双向挤压的严峻挑战，国家也发布《中国制造 2025》作为实施制造强国战略的行动纲领，努力从制造大国迈向制造强国，由中国制造转向中国智造、中国创造。这就需要更多的“大国工匠”，要在全社会倡导技能成才理念、大力弘扬“工匠精神”，激励更多职工争做爱岗敬业、精益求精、追求极致的“红色工匠”。

李胜（南京动感科技有限公司生产部经理）：

设立“工匠日”增添仪式感

设立“工匠日”我认为是有必要的。当下中国经济正处于转型期，提升我们产品的质量、提升我们产品的创新、提升我们的品牌形象，所有的这些都需要各行各业的匠人静下心来，潜心琢磨、研究，每个技术人都需要有一颗匠心才能打造出好的产品、创作出新的产品。设置“工匠日”对工匠们来说，有更好的仪式感、责任感、荣耀感，对每一位具有匠心精神的人都是鼓舞、激励。

我觉得可以将每年的9月15日设为“工匠日”，华为公司是这天成立的。“华为”取意 “中华有为”，在南京、苏州都有华为研究院。该公司从成立至今，一直在其所在行业潜心探索研究，极具匠心精神，用实际行动树立了榜样，非常值得学习。

于长彬（南京市秦淮区月牙湖街道总工会）：

让“工匠日”成为工匠精神展示窗口

让工匠们拥有一个专属的节日，能很大程度上提升工匠群体的职业认同感，也会增强他们的职业自豪感。我建议在“工匠日”前后，除了应该大力宣传和评选表彰杰出工匠外，最好给辛劳的工匠们放一天假，让忙碌紧张的他们放松一下，还可以分批组织杰出工匠进机关、进社区、进厂矿、进学校，宣讲他们的先进事迹和传扬工匠精神。总之，过好“工匠日”，会成为全社会尊重工匠、关爱工匠、学习工匠、弘扬工匠精神的重要载体，不失为一种必要的拾遗补缺，是对工匠及工匠精神的致敬。

王冠成（射阳快报）：

“工匠日”要名副其实

杭州市设立全国首个“工匠日”，是值得点赞的。这首先是对工匠精神的推崇，对一线劳动者杰出工作的赞扬和肯定，值得学习；其次也说明如今的“工匠”越来越被各行各业认可。但我认为各地方的“工匠日”不宜设多滥设，如果是鼓励纪念当地的工业品牌或者为了纪念当地让人们无法忘却的匠人，可以申报政府批准设立“工匠日”也是可行的。

“工匠日”既然设了，就要实实在在，不能图有虚名，因人兴废或者是一阵风；要以“工匠日”为抓手，广泛深入探索培育时代工匠的新途径，创新宣传展示工匠风采的新方式，配套出台关爱支持工匠技能成才的新举措，高质量推进促进时代工匠队伍建设。

主持人：安全帽脆如蛋壳！最近曝光的劣质安全帽问题，令人为广大一线工人的生命安全揪心！为什么“蛋壳安全帽”能够堂而皇之地大行其道？这种徒具形式劳保用品还有多少？如何更好地保障一线劳动者的生命安全？欢迎畅所欲言！来稿300字左右。

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