通讯员  陈鹤  记者  邹凌

与勇者同行金城车队出征中国大越野

 

巍巍钟山脚下，秦淮河畔，中航工业金城集团有限公司，经过半个多世纪的发展变迁，代代传承与创新，逐步形成了独具特色的金城文化体系，欣荣金城发展基业。

航空情怀的文化引领

 价值观是企业文化建设的核心，反映了企业的精神与信仰，决定了企业的兴衰和发展方向。在中航工业“六统一”的文化背景下，金城人以“航空报国，强军富民”的宗旨和“敬业诚信，创新超越”的理念，构筑航空人航空志的“精神高地”。在金城产业发展的不同时期，及时发布金城文化理念体系，用文化的基因规范员工行为；制定金城十二五、十三五企业文化建设纲要，用文化的力量引领未来的发展；发挥“两融三新五化万亿”的集团战略牵引，把文化作为企业转型升级、跨越发展的动力之源，用文化的火种点燃金城大发展大跨越的引擎。

站在新的历史起点上，该企业以“智造  生活”为使命，以“发展先进制造，服务现代生活”为愿景，以“乐享改变”的价值理念，逐渐勾勒出产业发展新蓝图，面向未来，实现文化引领。

塑造勇者的“金城精神”

自2008年起，金城车队六战被称为“勇敢者的游戏”的世界“达喀尔”拉力赛，以骄人战绩刷新中国车手参赛历史。2013年，金城车队强势回归，转战国内赛场，两战中国大越野，连续问鼎摩托车组前三甲。在摩托车文化运动的赛场上，金城车队一路跋涉和拼搏，塑造了勇者的“金城精神”。

“轻伤不下火线，重伤不进医院。”这是2014年中国大越野赛场上金城车手苏文敏摔伤脚踝后说的话，他把伤脚泡在冰桶里坚持画第二天比赛路线图，甚至架空左脚继续参赛，被大家称为“勇士精神”。在比赛中，以隋全武、陈晓强、徐晖、李宁海等为代表的后勤保障队员们同样也经受着身心的考验，日夜兼程，连续作战，身兼数职；整日的阳光暴晒、风沙暴露把他们烤得皮肤黝黑，哪怕是一夜醒来，帐篷已掀顶，全泡在水里，也从未轻言退却,总是出色地完成车队全程保障任务。他们的敬业与执着彰显了“金城精神”，在该公司上下，以金城车队为先进典型，实现了企业文化和员工价值认同的有机结合。这种“金城精神”，与勇者同行，打造一种文化自觉，并通过文艺演出、创作歌曲、诗歌等艺术形式广为传播和称颂。

落地生花的文化根植

该公司以广泛的群众参与和喜闻乐见的活动形式，丰富职工文化生活，并不断推陈出新，让金城文化理念扎根于基层，落地生花。2014年“出彩金城人”职工才艺秀让人记忆深刻，几乎每一个节目都相当出彩，特别值得一提的是原创小品《金城好声音》更是获得满堂彩，将金城车队征战中国大越野，卫冕冠军的团队故事等“金城精神”巧妙融入，技惊全场。公司新入职的员工李妍感慨地说：“这场艺术的盛宴，从节目的编排到现场的气势、以及员工热情洋溢的笑脸，到处呈现出金城人充满正能量的精神面貌，我从心里生发出一种自豪感和荣誉感。” 与此同时，首发的原创微电影《因为梦想，我们在路上》讲述了仲志巧、蔡清华、徐玮三个年青人艰苦创业的故事，感人至深、主持人现场采访时竟一度哽咽，观者无不为之动容。

一把手率先垂范，上好一堂文化课在该公司已成为时尚，《四治四力与企业家精神》、《 金城领导力模型》、《变革振兴，文化铸魂》等精品课程，与干部思想碰撞。青年干部杜奎坦言，在金城产业变革调整的攻坚期，集团领导亲自讲文化课，讲清楚干部的担当，讲清楚企业发展的方向，上下同欲，无往不胜。中航工业金城正是用文化理念教育人，用人文关怀凝聚人，用文化活动熏陶人，发挥“润物细无声”的文化功效，焕发团队激情与活力，点燃产业发展的引擎。