南瑞集团全力打造
“12345”职工服务机制

本报讯 （通讯员 肖丽）为认真贯彻落实全总“争创模范职工之家、争做职工信赖娘家人”活动要求，南京南瑞集团公司以职工服务中心建设为切入点，持续完善“12345”建设机制，突出服务创新，强化服务执行，提升组织服务能力，努力实现工会工作价值。

“12345”建设机制，即围绕服务职工需求和企业发展的“一个宗旨”，推进职工认同感和归属感、企业凝聚力和向心力的“两大提升”，搭建集团——区域——基层工会的“三级职工服务体系”，强化硬件设施、工作流程、服务标准、制度管理的“四项规范”，提供生活、健康、维权、素质提升、文体的“五类服务”，努力将工会组织建设成为充满阳光、充满温暖的职工之家。

南瑞集团子公司多、地域分布广，为高效推进职工服务中心的建设工作，集团各级工会组织合理整合、有效利用各方资源，采取自建、联建、依托等多种途径和方法，通过分类、分层、分批、分步实施，打造职工服务无缝对接，真正把服务送到职工身边。

南瑞集团还以职工满意度作为中心建设成效的重要标尺，结合职工群体数量多、年轻化、出差加班频繁等特点，在充分调研、广泛征求意见的基础上，修订并公示了2015年工会为职工办理十件实事的承诺书，从权益维护、素质提升、身心健康、文化建设等方面，明确列出党政关心、群众关切的重点、难点问题并提出解决方案和目标，打造强化职工服务中心建设的重要抓手和工作载体。

 

靖江市总推出
微动漫宣传医疗互助

本报讯 （通讯员 秦洁 陆益 记者 徐军霞）“动漫短片宣传医疗互助形象生动，简洁明了，在电视台滚动播出的影响很大，很多职工看到后主动请求公司为大家办理。”昨天，靖江市生祠镇双江能源科技公司工会主席刘银芳带着这样的感触，来到市职工服务中心为101名职工缴纳15150元互助金。

5月15日，靖江市总正式启动第二期在职职工医疗互助，并制作了一个精美的动漫短片进行宣传。微动漫片长1分24秒，将互助互济的理念与当下流行的“微”元素结合，借用卡通微动漫短小精悍、传播迅速、通俗易懂、覆盖面广的特点，详细介绍了医疗互助的参与对象、缴费额度、支付范围和标准等。短片在靖江电台、电视台循环播出，并通过靖江工会网站和官方微博、微信进行几何倍增传播，大力倡导“无病我帮人，有病人帮我，大病大家帮”的理念，使广大职工深切感受到互帮互助的集体力量和大家庭的温暖。第二期医疗互助开展1个多月来，全市已有420余家单位、3万余名职工参加，缴纳互助金500万元。