本报讯  （通讯员 夏同军  刘叶）日前，无锡市新吴区总工会在市总全委会上作交流发言，介绍其在2018年贴近新时代，围绕新要求，精心谋划和开展全区各职各类先进模范人物的培养、选树、表彰、宣传和关心关爱工作，充分运用榜样的力量，引领、激发职工群众的积极性和创造性方面的经验做法。

新吴区是无锡重要的科技创新基地和转型升级引擎，针对企业技术人才多的实际，去年年初开始，区总工会联合区人社局、科信局在物联网信息技术、高端装备制造、生物医药等先进制造业领域，开展首届“新吴工匠”评选活动，坚持“好中选优、优中选强”的标准，评出10名“新吴工匠”和2名工匠提名人选。“五一”前夕，按市总工会统一步骤，高标准推荐评选了24名省、市五一劳动奖章获得者和19名市级劳动模范，为新吴区高质量发展提供坚实的职工人才支撑。

新吴区集聚外商投资企业1500余家、国家高新技术企业380家、世界500强跨国公司53家，形成了在国内具有重要影响的日资高地、韩资板块、欧美组团。这里还活跃着3000多位外籍员工，有的外籍员工在一家公司工作时间最长达19年。2018年，区总在来自美国、德国、法国、韩国、加拿大、日本等20多个国家和地区的普通外籍员工特别是外籍技师、技工中，开展“优秀外籍员工”评选活动。在“五一”表彰大会上，表扬和奖励了34名工作满一定年限的“洋技师”，激励他们把先进技术带到中国，传授给新吴企业员工，携手助力无锡高质量发展。近三年时间，区总累计评选 “优秀外籍员工”1000余人。

为进一步激发和调动广大员工投身于“强富美高”新吴区建设，区总在全区30多万名职工中挖掘和表扬在平凡岗位创造不平凡价值的一线职工。去年2~4月，区总在工龄10年以上、综合素质高、工作业绩突出的一线工人中，开展“平凡岗位不平凡员工”评选活动。经逐级推荐，层层审核、综合评定，选出“平凡岗位不平凡员工”200名，并颁发荣誉证书，给予每名获奖者1000元奖励。截止2018年，全区累计评选表扬优秀一线职工近2000名。

为鼓励全区职工自觉学习和践行劳模精神、工匠精神、劳动精神，区总在微信公众号上定期推送“榜样的力量”专版，分“工匠篇”“劳模篇”展示劳模先进的工作照片、先进事迹及荣誉。他们以市总劳模宣讲活动为契机，组织劳模先进进企业、进社区、进学校，以座谈、宣讲和访谈的形式讲述感人事迹；制作先进事迹宣传片，多渠道宣传劳模、工匠等先进人物事迹。

新吴区总还注重关爱劳模先进、服务劳模先进。他们健全劳模先进人才信息数据库，及时更新完善劳模先进档案，掌握劳模先进动态信息。并建立劳模先进激励慰问机制，如春节前走访慰问困难劳模家庭，为246名劳模发放“四金”43.66万元；每年组织1次退休劳模疗休养活动和1-2次在职劳模疗休养活动等。他们建立劳模先进推荐评选机制。将在立功劳动竞赛、科技创新活动中脱颖而出的优秀人才等先进纳入劳模、工匠等后备人选库，为一线先进个人打通成长成才、奉献社会的“绿色通道”，壮大全区创新创业人才队伍。