张桂平的扛鼎力作《21世纪儒商文化》由光明日报出版社出版。这本书不仅是站在人类21世纪认知发展前端的一次回望，更是作者以崭新视角和独特方式对21世纪儒商文化的深入探索，且增添了我们对儒商文化认识的厚重感和时代感。儒商文化从传统到现代，如今又到了21世纪，其在历史长河中并没有消亡，反而随着时代而变化，一次次重新焕发出生机和活力。这朵中华文明之花，在21世纪再一次绚丽夺目地绽放。今天，在瞬息万变的信息时代，我们能从古哲先圣那里学习到什么呢？在谈论儒商文化时，作者在重点强调个人道德修养的培养时，着重指出人的一生应筑好三块立足的基石。这对身处在职场中的广大职工来说尤为重要，它不仅是广大职工成功成才的底色和根基，改善和提升我们的生命素质，而且使工作生活更充实更有意义。

第一块基石是“忠”，书中作者认为，“忠”就是强调个人对社会和国家的责任和义务。一个人必须认识到，自己所以存在，不是孤立的，而是在自身之外有一个更大的系统作为支撑，这个系统就是社会和国家。进入21世纪，全球企业面临着科技进步的重大冲击与诸多挑战，如AI人工智能、大数据、物联网、虚拟实境等新兴领域如火如荼进入了人们的工作中，在快速变动的时代里，对于特定单一领域的专才已不符合时代需求，需要提高自身技术层次，朝向跨领域发展。作为一名职工，首先要在各自的岗位上兢兢业业，对工作专注，对细节追求完美，对技艺不断磨砺。这样的工作状态和精神品质，不仅能在平凡的岗位上书写不平凡的人生，而且也是在为社会和国家做出自己应有的贡献。

一个人的人生是否有价值，首先看他是否为社会和国家做出了贡献。这是作者对“忠”的含义又一深刻理解。具体来说，我们沐浴在党的怀抱，每个人都要对祖国，对人民赤胆忠诚，身在职场中的每个人，无论发生什么事，永远都不要鄙视你手中的工作，如果遇到一位好领导，一定要学会忠诚地工作，若是拥有一份好工作，一定要学会珍惜。聪明的人不会在乎目前的工作是否困难，而是着眼于工作的前景，重视未来的收益而不是目前所得。领悟到儒商文化的“忠”的精髓，最终受益者便是自己。

第二块基石是“孝”，用今天的话来说，就是感恩。作者认为，人要懂得感恩。懂得感恩，我们才算懂得了生命的真谛。在职业的人生路上，我们会遇到很多贵人，贵人就是给你正能量带去轻松快乐的人；激励你让你看到自己优点的人；帮你理清生活工作思路的人；提供你学习机会和培训教育的人；教导你向上成长成功的人……而这一切是源于贵人给了你重大的命运转折，改变了生命的轨迹，使人生有了极大的提升和超越的空间。然而，人生在世，不可能一帆风顺，种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对和旷达地处理。面对困境，是一味埋怨工作、从此变得消沉，还是对工作满怀感恩？你感恩工作，工作将赐予你灿烂的阳光，对工作时时怀有一份感恩的心情，这样可使自己永远保持健康的心态、完美的人格和进取的信念。试着用一颗感恩心来体会，你会发现不一样的人生，不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。感恩惜福会赋予你富裕的人生，就像我们要感谢张桂平在书中那句激励我们的话：“懂得感恩，我们才算懂得了生命的真谛。”

第三块基石是“恕”，“恕”在我们的人生事业中，具体的体现是什么？按照作者的观点就是包容。我们要有一颗包容的心，不但包容别人，也包容自己。包容就是承认和接受最本真的现实，将自己摆在最正确的位置。职场中，包容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样，是衡量一个人人格魅力的尺度。假如工作中，我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么，千万不要生气、愤怒，而应学会包容。人既要有包容的精神，更应懂得包容不是没有原则的妥协，包容的结局应该是让别人对自己的处理方式很赞同，然后从此不再犯同样的错误。患得患失、吃不得一点亏的人无法做到包容，能包容的人在利益面前、在得失面前不斤斤计较，而是以大局为重，这是一种以博大的胸怀为基础的智慧。投之以木桃，报之以琼瑶，把包容插在水瓶中，她就绽出新绿；播种在泥土中，她便长出春芽。

通过阅读《21世纪儒商文化》一书，我们对儒商文化的核心基石有了深刻的理解，应自觉汲取儒商文化中的“忠”“孝”“恕”等优秀基因，在文明素养的共识下，不断成为广大职工的自觉传递。

郁春红