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【读读写写】
筑好人生立足的三块基石
——读张桂平《21世纪儒商文化》有感
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张桂平的扛鼎力作《21世纪儒商文化》由光明日报出版社出版。这本书不仅是站在人类21世纪认知发展前端的一次回望,更是作者以崭新视角和独特方式对21世纪儒商文化的深入探索,且增添了我们对儒商文化认识的厚重感和时代感。儒商文化从传统到现代,如今又到了21世纪,其在历史长河中并没有消亡,反而随着时代而变化,一次次重新焕发出生机和活力。这朵中华文明之花,在21世纪再一次绚丽夺目地绽放。今天,在瞬息万变的信息时代,我们能从古哲先圣那里学习到什么呢?在谈论儒商文化时,作者在重点强调个人道德修养的培养时,着重指出人的一生应筑好三块立足的基石。这对身处在职场中的广大职工来说尤为重要,它不仅是广大职工成功成才的底色和根基,改善和提升我们的生命素质,而且使工作生活更充实更有意义。
第一块基石是“忠”,书中作者认为,“忠”就是强调个人对社会和国家的责任和义务。一个人必须认识到,自己所以存在,不是孤立的,而是在自身之外有一个更大的系统作为支撑,这个系统就是社会和国家。进入21世纪,全球企业面临着科技进步的重大冲击与诸多挑战,如AI人工智能、大数据、物联网、虚拟实境等新兴领域如火如荼进入了人们的工作中,在快速变动的时代里,对于特定单一领域的专才已不符合时代需求,需要提高自身技术层次,朝向跨领域发展。作为一名职工,首先要在各自的岗位上兢兢业业,对工作专注,对细节追求完美,对技艺不断磨砺。这样的工作状态和精神品质,不仅能在平凡的岗位上书写不平凡的人生,而且也是在为社会和国家做出自己应有的贡献。
一个人的人生是否有价值,首先看他是否为社会和国家做出了贡献。这是作者对“忠”的含义又一深刻理解。具体来说,我们沐浴在党的怀抱,每个人都要对祖国,对人民赤胆忠诚,身在职场中的每个人,无论发生什么事,永远都不要鄙视你手中的工作,如果遇到一位好领导,一定要学会忠诚地工作,若是拥有一份好工作,一定要学会珍惜。聪明的人不会在乎目前的工作是否困难,而是着眼于工作的前景,重视未来的收益而不是目前所得。领悟到儒商文化的“忠”的精髓,最终受益者便是自己。
第二块基石是“孝”,用今天的话来说,就是感恩。作者认为,人要懂得感恩。懂得感恩,我们才算懂得了生命的真谛。在职业的人生路上,我们会遇到很多贵人,贵人就是给你正能量带去轻松快乐的人;激励你让你看到自己优点的人;帮你理清生活工作思路的人;提供你学习机会和培训教育的人;教导你向上成长成功的人……而这一切是源于贵人给了你重大的命运转折,改变了生命的轨迹,使人生有了极大的提升和超越的空间。然而,人生在世,不可能一帆风顺,种种失败、无奈都需要我们勇敢地面对和旷达地处理。面对困境,是一味埋怨工作、从此变得消沉,还是对工作满怀感恩?你感恩工作,工作将赐予你灿烂的阳光,对工作时时怀有一份感恩的心情,这样可使自己永远保持健康的心态、完美的人格和进取的信念。试着用一颗感恩心来体会,你会发现不一样的人生,不要因为冬天的寒冷而失去对春天的希望。感恩惜福会赋予你富裕的人生,就像我们要感谢张桂平在书中那句激励我们的话:“懂得感恩,我们才算懂得了生命的真谛。”
第三块基石是“恕”,“恕”在我们的人生事业中,具体的体现是什么?按照作者的观点就是包容。我们要有一颗包容的心,不但包容别人,也包容自己。包容就是承认和接受最本真的现实,将自己摆在最正确的位置。职场中,包容是人和人之间必不可少的润滑剂。它和诚实、勤奋、乐观等价值指标一样,是衡量一个人人格魅力的尺度。假如工作中,我们受到了不公正待遇或自己身边的人做错了什么,千万不要生气、愤怒,而应学会包容。人既要有包容的精神,更应懂得包容不是没有原则的妥协,包容的结局应该是让别人对自己的处理方式很赞同,然后从此不再犯同样的错误。患得患失、吃不得一点亏的人无法做到包容,能包容的人在利益面前、在得失面前不斤斤计较,而是以大局为重,这是一种以博大的胸怀为基础的智慧。投之以木桃,报之以琼瑶,把包容插在水瓶中,她就绽出新绿;播种在泥土中,她便长出春芽。
通过阅读《21世纪儒商文化》一书,我们对儒商文化的核心基石有了深刻的理解,应自觉汲取儒商文化中的“忠”“孝”“恕”等优秀基因,在文明素养的共识下,不断成为广大职工的自觉传递。
郁春红