本报讯 （特约记者  刘毅）《江苏省女职工劳动保护特别规定》实施以来,连云港市总工会女职委发挥职能作用，积极宣传贯彻，全市参与全省“特别规定”贯彻情况问卷调查女职工数占全省的11.42%，加强和创新女职工服务保护工作，当好贴心细心的娘家人,暖了广大女职工的心。

市总女职委与时俱进深化“双争”竞赛，改进市级表彰遴选方式，由以往的名额分配改为凭事迹择优表彰，发掘、选树一批立得住、叫得响的女职工先进集体和个人。去年，有5名女职工个人和5个女职工集体荣获“江苏省五一巾帼标兵（岗）”称号，海州区培智学校荣获“江苏省工人先锋号”称号，港口集团唐艳工作室荣获“江苏省十佳女劳模创新工作室”称号。

该市将“爱心母婴室”建设纳入全市工会重点工作考核项目，加大推进力度。在徐圩新区召开现场推进会，通过现场观摩、典型介绍、编发宣传手册等进行指导；用一个月时间，对新申报的58家“爱心母婴室”，采取“家家到”的方式，进行全面督查，对检查合格的“爱心母婴室”进行命名通报。连续3年开展单亲困难女职工“微心愿——圆梦行动”，征集全市近400位单亲困难女职工的微心愿，投入资金近15万，为97名单亲困难女职工实现梦想；举办育婴员培训，帮助孕期、哺乳期女职工掌握科学育婴知识；举办6期育婴员、2期养老护理员培训，400多名女职工参加培训学习，联合人社、妇联等部门举办女性就业专场招聘会，支持女职工就业创业。