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连云港女职工服务保护工作贴心暖人

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本报讯 (特约记者  刘毅)《江苏省女职工劳动保护特别规定》实施以来,连云港市总工会女职委发挥职能作用,积极宣传贯彻,全市参与全省“特别规定”贯彻情况问卷调查女职工数占全省的11.42%,加强和创新女职工服务保护工作,当好贴心细心的娘家人,暖了广大女职工的心。

市总女职委与时俱进深化“双争”竞赛,改进市级表彰遴选方式,由以往的名额分配改为凭事迹择优表彰,发掘、选树一批立得住、叫得响的女职工先进集体和个人。去年,有5名女职工个人和5个女职工集体荣获“江苏省五一巾帼标兵(岗)”称号,海州区培智学校荣获“江苏省工人先锋号”称号,港口集团唐艳工作室荣获“江苏省十佳女劳模创新工作室”称号。

该市将“爱心母婴室”建设纳入全市工会重点工作考核项目,加大推进力度。在徐圩新区召开现场推进会,通过现场观摩、典型介绍、编发宣传手册等进行指导;用一个月时间,对新申报的58家“爱心母婴室”,采取“家家到”的方式,进行全面督查,对检查合格的“爱心母婴室”进行命名通报。连续3年开展单亲困难女职工“微心愿——圆梦行动”,征集全市近400位单亲困难女职工的微心愿,投入资金近15万,为97名单亲困难女职工实现梦想;举办育婴员培训,帮助孕期、哺乳期女职工掌握科学育婴知识;举办6期育婴员、2期养老护理员培训,400多名女职工参加培训学习,联合人社、妇联等部门举办女性就业专场招聘会,支持女职工就业创业。